Департамент Развития Предприятий
Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Департамент Развития Предприятий
- Аноним 2013-12-11 13:14:31 3 61
Положительные стороны
Молодой коллектив, в котором можно встретить очень адекватных и приятных в общении людей. Жаль, работать с ними, скорее всего, долго не придется.
Атмосфера не зашоренная, местами веселая, взрывная, хотя и поддерживать ее не всегда есть время.
Можно подняться по зарплате. При условии, что вы пашете как вол и умеете выгодно это "показать" начальству, потому как здешнее начальство более всего любит как ему "показывают, приносят, вываливают на стол" некий эпичный "результат".
При всей иронии за работу неплохо платят, даже повышают по своей инициативе и дают премии. Одно плохо - это ненадолго.
Отрицательные стороны
Нестабильно. Вас могут уволить в любой момент. Исключений практически не делается. Даже самый "незаменимый сотрудник" регулярно третируется начальством "про запас". Чтоб если вдруг им вздумается его уволить, он не сильно удивлялся.
Специфические требования к рабочему процессу. Господавры начальники помешаны на неком мифическом прогрессивном пути развития компании. Как вывод - вы должны находиться в перманентном процессе изобретения Звезды Порабощения Арендаторов, потому что делать как делают все вокруг - преступление и непозволительная роскошь для "команды профессионалов".
Начальство в данный период времени испытывает не только головокружение, но и острую рвоту от успеха. Люди еще не ужились с легкими деньгами, которые они выколачивают посредством эксплуатации мозгов таких как вы, дорогой соискатель. Они мнят себя сверх влиятельными и требуют от сотрудников некой "сопричастности", т.н. "корпоративного патриотизма". При этом стоит заметить, что по-настоящему влиятельные бизнесмены смотрят на компанию как на говно, и даже рядовые сотрудники крупных игроков рынка, ничтоже сумняшеся, периодически выдают здравого саркастичного пенделя пафосу ЖЮН и КАВ.
Самое вкусное - получение зарплаты. Она как правило выдается после окончания рабочего времени с обязательным судорожным дрочевом в мозг каждому сотруднику персонально. Занимает этот веселенький сеанс общения с "божествами" от 10 минут до часа. Так что получить свою денежку вы можете и в девять вечера, и позже. А если уйдете раньше, вас могут не понять, ибо невежливо по отношению к высшим силам. Придется скрестись в дверь, делать кошачьи глазки и намекать на потребу в оплате отработанного.
До вручения заветного конверта (зарплата серая - лукция неминуема), вам расскажут, как и почему вы вдруг оказались в немилости, обстоятельно поставят в оправдательную позицию, из которой ни один контраргумент о вашем вкладе в общее дело не достигнет цели.
Вам просто скажут "Мы тебе говорим, что ты говно не для того, чтобы ты утверждал обратное! А для того, чтобы ты ПРИСЛУШАЛСЯ и перестал быть говном.".
Вывод - если у вас в загашнике имеется букетик охуительных идей, средь которого припрятан болт для кидал, а вы - харизматичный изворотливый профи, сия компания вас приютит как родного, и покинуть ее вы сможете без стресса.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
