Детский образовательный центр "ЯСАМ"

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Тренинги и образование

Сайт: www.yasam.ru

Никакого права заболеть или иметь семейные обстоятельства у педагога нет. Совещание раз в неделю в середине дня ( у инструкторов было в среду в 14.30), если немного задержишься - долго за это выслушиваешь, а руководство в свою очередь может даже не приехать или задержаться на час-полтора без предупреждения. Если ребенок заболел или перестал ходить - это самое большое преступление педагога, и надо объяснять, что это не по твоей вине произошло. К слову: уходила я от них в декрет( всем привет, если кто-то из девочек будет читать) - деньги мне выплачивать разумеется не хотели. Причины: "нет денег на счетах", "мы раньше этого никогда не делали". Но так как у меня договор подписанный ими (это важно если кто пойдет работать, Ульяна Михайловна может "забыть" его отдать или печать с подписью не поставить) был на руках , деньги мне все выплатили, правда после того, как я сказала что обращусь с заявлением в трудовую инспекцию, а заодно и в прокуратуру. Разумеется на следующий же день после родов меня благополучно уволили:))))

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Детский образовательный центр "ЯСАМ"

  • 2009-10-28 13:45:33 3 392
Положительные стороны

Не указаны

Отрицательные стороны

Я трудился а в ЯСАМ в 2005 году. Сейчас читаю отзывы и понимаю: за прошедшие годы ничего не изменилось. Зарплату по-прежнему платят в конверте (ГОСПОДА ИЗ НАЛОГОВОЙ, ВЫ ПОЧЕМУ ТАК ПЛОХО РАБОТАЕТЕ, А?), больничные и отпуска не оплачиваются (а это уже недогляд трудовой инспекции), между занятиями нет перерывов (соответственно, если вы ведёте занятия с 9.00 до 19.00, в течение всего рабочего дня вы не имеете возможности перекусить) кстати, на период летних каникул всех педагогов увольняют, а в сентябре снова принимают на работу. Все легко и просто. Для меня решение уйти из этой организации созрело после того, как отработав несколько дней за заболевшего коллегу, я не получила зарплаты за эти занятия (уровень зарплаты зависит от количества отработанных вами дней, и если вы болеете, то пропущенные дни вам не оплачивают). Мне тогда сказали, что такие бесплатные замены (т.е. бесплатный труд) - это часть корпоративной культуры компании, так положено и т.л. По моему глубокому убеждению, бесплатный труд называется рабством, и другие определения здесь не подходят.
Уважаемые молодые педагоги! Поверьте, что в школе или детском саду и зарплата больше, и социальные гарантии есть. Не стоит работать на недобросовестные компании, такие как ЯСАМ.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий