Журнал На Стол Руководителю

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Главный деловой журнал города. Вот уже 9 лет на рынке. Работа в средствах массовой информации (СМИ) всегда считалась не только интересной, но и престижной. А раскрученность и статус нашего издания в городе на столько высоки, что сотрудничать с нами считается непременным атрибутом успешности . Продажи наших услуг обычно не вызывают больших сложностей. Поэтому мы немногое предлагаем сотрудникам авансом - для начала придется доказать, что вы готовы хорошо и честно работать. Зато с нас обучение и шанс стать частью серьезного  медийного бренда. Но даже если наше сотрудничество с вами не станет  долгим, уверены, что навыки, полученные у нас вам обязательно пригодятся в любом деле, которым вы займетесь после стажировки или работы у нас.

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Журнал "На стол руководителю"

  • 2009-05-05 16:51:08 3 50
Положительные стороны

Не указаны

Отрицательные стороны

Представила статью по прикладной психологии(я за несколько лет до этого окончила МГУ): как лучше организовать работу команды с учетом особенностей сотрудника, психологического типа каждого. Типа пилотной статьи для преполагаемой большой серии. Главный (уже не помню - 9 лет прошло) сказал буквально следующее: "Ну что у вас тут за детский сад - сангвиники, холерики, примеры из истории....Тренинги какие-то...Дилетантство! Вот мне тут два братца та-а-акую крутую статью отписали: как по цвету помады узнать, что за женщина перед тобой. Вот это - дело нужное!" Я спокойно решила забрать свой труд. А он мне хитро-хитро и заявляет: " А мне жалко Вашу работу Вам отдавать. Не отдам! Вдруг пригодится!". Пришлось объяснить, что лучше бы отдать....

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий