ЗАО "Энергогазинжиниринг"

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

В ЗАО "Энергогазинжиниринг" есть Яковлев А.Б. (Александр Борисович Яковлев, должность "директор проекта" в ЗАО Энергогазинжиниринг, дочерней фирме от ЗАО Грасис). Яковлев А.Б. из Энергогазинжиниринг считает своей работой сеяние ненависти, злобы, развивитие некомпетентности, стукачества. А.Б.Яковлев как руководитель безграмотный, заполучивший за деньги сертификат "руководитель проекта", при этом не понимающий ни слова в этом самом PMI. Не воспитанный, хам, самодур. Яковлев А.Б. истеричный и не выдержанный. Как попугай, повторяющий вызубренное слово "матрица", и не знающий куда это слово применяется. Не способный приходить вовремя на работу, и растягивающий бездарное сидение на работе окружающих до 20ч. ...20ч.-30. При этом Никакого производительного труда не выполняется! Распределяющий работы не по профилю специалистов, а по собственному бодуну с утра. А.Б.Яковлев способен устроить совещание "ни о чём", опозориться когда ему объясняют простенькие вещи известные даже дебилоиду, поле чего на след.день он опять не способен понять тот же вопрос. Яковлев Александр Борисович выработал стойкое неуважение к себе от заказчика "ВанкорНефть", и издевательское отношение от подрядчиков. Они даже письма пишут ген.директору: назначьте компетентного управленца вместо него! А.Б.Яковлев не скрывающий свой низкий культурный уровень, и похваляющийся этим. Способный провалить любые, даже полностью проплаченные заказчиком проекты. Яковлев Александр Борисович из Энергогазинжиниринг НЕ СПОСОБЕН компетентно общаться с коллективом, как с равными ему по должности, так и с подчинёнными. Надо провалить проект(заказ) - приглашайте ЗАО Энергогазинжиниринг с Яковлевым А.Б!

Отзыв сотрудника отзыв о о работодателе ЗАО "Энергогазинжиниринг"

  • 2010-02-03 15:58:40 3 163
Положительные стороны

Деньги на белую з/плату есть, но ненадолго.
Открыто говорят, что весной -в начале лета 2010г. деньги кончатся, и поуволняют большую часть.

Отрицательные стороны

Мнение предыдущего сотрудника о ЗАО "Энергогазинжиниринг" - весьма точное. Директор проекта, и его право-левая рука (менеджер-администратор, он же личный секретарь с придумыванием занятий окружающим) - не имеют понятия о стандартном руководстве производственным проектом, а главное - что они делают, и для чего.
Так и заявляют хором: не обязаны иметь понятия. Главное, по их мнению - отчетность перед учредителем, и ген.директором.
О, ТАБЛИЧКИ ! с очковтирательством. То есть в наличии показуха,рождение бумажек с отчетностью.
Провалена так наз. "работа с заказчиком", а подрядчики просто издеваются над безграмотным дир.проекта. Дело не в опыте сдачи объектов, а в том, что самовыражающийся дир.проекта ничего не понимает в общении с заказчиком и с подрядчиками, то есть в работе с людьми.
Злоба и ругань со всеми смежниками, нет нормальной производственной обстановки.
Отсюда постоянное изменение вводных, и для дела бесполезные придумки занятий окружающим. Грамотные специалисты уходят, а те кто остаются ненавидят собственное неквалифицированное начальство.
Даже заключают пари - когда же эти бездари поймут вопросы, который им в письменном виде разжеваны заказчиком или подрядчиком.
Из-за безграмотного руководства (во главе угла : мы просиживали юбки и штаны до 20-00) - у множества толковых сотрудников появились приоритеты показателей "мы сидим, и изображаем работу". Вечером, потому что днем так наз. "дир. проекта" либо питается, либо где-то шляется.
Утром является на работу часов в 10, и заявляет: а почему не сделано? Придумки задач (о, показушные ТАБЛИЧКИ !) возникают именно вечером, часов в 19 ... 20. А с утра крики, хамство, самодурство. У некоторых специалистов по 250-300 шт. "задач" в электронном виде, они обсмеялись, давно плюнули на такое "руководство", и делают что хотят. Наслаждаются музыкой через наушники, или порнушкой.
Единственный плюс - зарплата, для Москвы +20% к средней. Пока не кончились авансовые деньги от заказчика. Но излишек денег временный, окончится в конце весны, не далее начала лета 2010г

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий