ЗАО НСС

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Провайдеры и связь

Телефон: +7 (843) 265

Сайт: ncc-volga.ru

Руководство, которому наплевать на своих сотрудников. Топам покупают за средства компании самые новые гаджеты, а инженеры технической службы никак не могут дождаться прибавки в зп. В остальном все так же. Компанию заселили "зеленые" (сотрудники мегафон), всех старых сотрудников убрали. Компания переживает очередное сокращение."Зеленые" сотрудники выгораживают таких же как они, всегда встают на их сторону, считают что работают в этой компании только они и только их идеи заслуживают внимания. Служба персонала при власти Марченко Анны полностью обновилась, уходя из компании со словами "такого некомпетентного руководителя мы еще не видели"( эти люди проработали более пяти лет в компании и пережили ни одну смену власти). От себя могу добавить, что работать в святая святых компании (служба персонала), где о твоей мотивации руководитель не заботится, где тебя не слышат и давят, при этом транслировать на сотрудников компании позитив и радость...просто невозможно. При увольнении даже не выплатили положенную премию, Руководитель не провел выходной беседы, даже по человечески не захотел понять почему ОТ НЕГО уходит уже который сотрудник! А в преддверии объединения с теле2, вообще уже ничего хорошего не ждешь. просто смотришь, чем это закончится.... 30% премия которую обещают в компании никогда не бывает 100%. Компания не выполняет который месяц бизнес показатели и с каждым месяцем премия становится все меньше и меньше.

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе ЗАО НСС

  • 2013-10-15 17:30:45 3 383
Положительные стороны

компания дает официальное трудоустройство, белую зп, отпуска, праздники и т.д.
работают положения о социальной политике (выплаты по рождению детей,заключению брака, мат помощь, и т.д.)
рабочие условия труда нормальные

Отрицательные стороны

неоднократно менялось руководство компании (все свои да наши)
новая команда: амбициозна, напыщенна, невнимательна к сотрудникам, не открыта к общению....из-за чего очередная текучка кадров
отсутствие корпоративной культуры
если новый сотрудник "горит", генерит, активен...ему быстро отрежут крылья.
Руководство компании много обещает, говорит о своей открытости, но на деле ты никогда не сможешь прийти со своими идеями к генеральному и быть услышанным.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий