Астарта престиж

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Компания «Астарта» уже более пятнадцати лет занимает одну из лидирующих позиций в области производства и установки офисных перегородок. Первый проект, реализованный в Москве в далёком 2000 году в Мэрии, стал основополагающим для стремительного развития компании. Бренд «Астарта» - это не просто офисные перегородки. Это качество, оперативный монтаж и забота о каждом клиенте.  Комплексный подход, включающий проектирование и производство, позволяет кардинально менять пространство с помощью оригинальных дизайнерских решений с применением различных вариантов офисных перегородок.  В настоящее время компания «Астарта» – неоднократный лауреат престижных российских и международных премий в сфере архитектуры, экологического строительства и инновационных решений в отделке помещений. Следование тенденциям в области организации интерьера и применение на практике самых современных технологий всегда были приоритетными направлениями компании.  Многообразие систем перегородок дает возможность реализовать самый необычный и практичный дизайн, учитывающий эстетику и требования по звукоизоляции, экологичность и эффективную планировку помещения.  При всех достоинствах офисных перегородок от «Астарта» стоит отметить, что их цена вполне доступна. Достигается это благодаря наличию собственного производства и отлаженному бизнес-процессу, соответствующему требованиям ISO 9001:2008.

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Астарта престиж

  • 2013-12-25 11:57:27 3 232
Положительные стороны

Коллектив сплачивает только одна беда - руководство "самодур"

Отрицательные стороны

Я как бывший сотрудник этой компании, подтверждаю все отзывы. Вознаграждения здесь не платят, поставщикам не платят, зарплату задерживают, более того, налоги тоже не платят, так как перечисление з/п на киви-карточку. Отношение как к "быдло", и это мягко сказано, что можно ожидать от Галины Юрьевны, если она даже собственного мужа гнобит. Офис действительно очень красивый, но никаких условий для работы не создано, даже ежедневник и тот не дают, считается, что если вы пришли работать в эту компанию, то вам уже оказали честь и вы должны молча и без вопросов выполнять безумный план (план - это просто хотелки). Однажды взяли новую уборщицу, она оказалась активисткой и предложила нам обеды, скидывались по 40-50 руб. и она нам готовила (очень вкусно), неделю мы поели (за собственные деньги), потом "ее величество" Бандуркина с криком эту лавочку прикрыла, мол нечего "жрать" и в офисе воняет. Прошлись по всем сотрудникам и собрали списки у кого какой кредит и сколько платят в месяц, потом их всех уволили, ну чтоб побольнее было, без объяснений, просто так развлекается "ее величество". Можно конечно подумать, что все отзывы пишут обиженные, но это не так, я лично очень благодарна этой компании, получила огромный опыт, особенно в общении с директором "самодуром", теперь никакие другие компании не страшны.
P.S Галина Юрьевна! Вам просто срочно надо пройти Бизнес-тренинги для руководителей, стиль руководства "самодур" - это самый негативный способ управления людьми, а людьми надо учиться управлять. Сейчас действительно в вашей компании трудные времена, но если так дальше продолжать, то ваша компания разорится, и даже такие жополизы как Мальцев, Альбрехт и др. просто кинут вас!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий