отрицательный отзыв о компании Юнитест, группа предприятий

Приходить на работу можно с 9:30 до 12 т.к. график появления директора определяет график работы всего предприятия, а появляется он не раньше 12-13 дня, соответственно и работа закипает после обеда, т.о. время на решение объема вопросов в нормальном режиме сокращается примерно в два раза, что приучает к грамотной расстановке приоритетов. Абсолютно по любому вопросу - строго к директору, т.е. если хочешь "задинамить" исполнение задачи - смело формулируй какое-нибудь условие так, чтобы была хоть ма



аломальская ответственность - и задержка в решении проблемы минимум на неделю обеспечена (пока дождешься очереди на совещание по своей теме), вообще неделя для решения любой проблемы - не срок. Коллектив разделен на несколько дружных компаний - отовсюду слышны звуки смеха (иногда ржача), а где-то вообще бухают, но правда, происходит такое в основном с утра, т.о. понедельник совсем даже и не тяжелый день, а в пт. вторая половина дня практически официально - нерабочее время.

В следствие позднего появления директора на работе, у него рабочий график сдвинут: примерно с 12-13 до 20-21. (в то время как у всех - примерно с 10 до 18), соответственно в конце нормального рабочего дня, когда все уже устали и готовы идти домой, у него пик работоспособности и желания вникнуть подробно в самую суть проблемы, а когда решение проблемы переходит в цейтнот (например подходит срок поставки оборудования), то совещания с легкостью (и криками) могут затянуться и до 23-24 часов (и никак




кие объяснения почему надо уйти не принимаются). Т.к. финансовый директор, похоже имеет процент от сэкономленных сумм, да еще и еврейской национальности, можете себе представить (с учетом вышеизложенного) с какой легкостью и изяществом Вам объясняют причины не выплаты обещанных в начале премиальных (имеются ввиду случаи когда работа все-таки выполнена успешно). Часть з/п платится на карточку, а часть выдается в виде материальной помощи под роспись, но это всех устраивает.