отрицательный отзыв о компании Оконные технологии, ООО

Зарплата средняя по отрасли, строго вовремя. (2/3 зарплаты у большинства работников в черную, но также вовремя) Со сроками выдачи исправились, а в остальном кризис повлиял. Попытки поощрить работников всякими посещениями бассейнов, экскурсиями, спортивными выездами и корпоративами. (Но это лишь яркий фасад, за которым прячут проблемы.)По моим наблюдениям фирма весьма лояльна к отсутствию у вас профильных знаний и опыта, главное - это рвение двигаться вперед, беспрекословно и с радостью и



исполнять указания сверху.

Коллектив ни разу не дружный. Каждый сам за себя, благодаря модной в Белгороде системе "мотивации" KPI , а в реальности системе учета показателей и урезаний з.п. у работников. Слаженности в работе нет, во многом из-за директоров данной организации. Тьма их креативных идей не дает времени на решение насущных и реальных проблем предприятия, более того - мешает вашей работе и потом сказывается на оплате вашего же труда при невыполнении показателей.Состав работников щедро разбавлен кучей 'эффект




тивных' менеджеров, бизнес тренеров, CEO, маркетологов. Если вы относитесь к ним, то возможно данная организация для вас.Если вы технический и отраслевой специалист, то вас никто из руководства не видит, не ценит, не слышит ваших компетентных доводов и не держит. Ведь не вы же продаете окна и делаете объемы продаж? Если вы сможете постоянно терпеть на себе нововведения, внедрения, изменения, смещения приоритетов в текущей работе, если "клиентоориентированность" - ваш девиз, а также готовы "развиваться вместе с компанией" исключительно ради самого процесса (это так нравится руководству), при этом не успевая выполнять свою работу, то можете рискнуть.