М-СТАЙЛ

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Крупный Региональный Информационный  Центр по продаже и обслуживанию программного обеспечения, лидер в своей области. 19 лет  на рынке Санкт-Петербурга, Ленинградской области (филиалы в гг. Выборг, Гатчина, Кингисепп, Всеволожск, Кириши). Открыт  филиал в г. Москве в 2009 гoду.
Численность персонала 500  человек в Санкт-Петербурге и Ленинградской области и 100 человек в Москве.

  Работа компании организована в соответствии с  международным стандартом качества:
    * предоставление бесплатной «горячей линии»
    * информационное обслуживание (еженедельное специалистом по сопровождению или обслуживание по телекоммуникационным сетям с необходимой периодичностью)
    * двухуровневая программа бесплатного обучения всех сотрудников, работающих с правовой системой
    * индивидуальный заказ отсутствующих документов
    * еженедельное «Правовое обозрение» и ежемесячный «Бюллетень пользователя»
    * техническая поддержка

Полное социальное обеспечение сотрудников.
Обучение продукту и специфике работы входит в  испытательный срок и оплачивается компанией.
Постоянно проводим тренинги и программы по повышению квалификации сотрудников в собственном корпоративном обучающем центре.

отрицательный отзыв о компании М-СТАЙЛ

  • 2016-05-12 14:49:07 1 129
Положительные стороны

Нет. C порога убили весь положительный настрой на собеседование.

Отрицательные стороны

Пригласили на собеседование. Точнее прислали автоответ с просьбой позвонить и записаться на собеседование.На входе, даже не предложив снять и повесить куртку или воды, сунули шаблонную анкету для заполнения. Это первый звоночек, ибо вся информация очень четко и подробно описана в резюме.Далее, рекрутер позвала за свой столик на "собеседование" и показала всю бездарность отдела и компании в целом. Если кто не знает, то сначала соискателя должны ознакомиться с фирмой, ее целями и задача




ами, еще раз рассказать об обязанностях, а уж потом расспрашивать о самом кандидате.На мои вопросы рекрутёр не отвечала и возвращалась к обязанностям. Когда я задала вопрос о перспективах на данной должности в данном отделе, ответ рассмешил "По правде говоря, их нет". Я прервала это бессмысленное собеседование и распрощалась с бездушными людьми из М-Стайла.Серьёзно? Перспектив у манагеров нет? Так нелепо врать, подрывая репутацию компанию, смешно.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий