1. Задержки зарплаты от недели до двух недель, до месяца включительно. Эта история повторяется из месяца в месяц., как говорят давно работающие сотрудники уже 6 лет. Все это преподносится директором (Владимиром), как само себе разумеющееся. На вопрос, когда заплатят, ответ один, ждите. О таком порядке оплаты, на стадии собеседования, конечно не предупреждают.2. Договоренности касательно рабочих обязанностей и выделения бюджетов не соблюдаются. Задержки по оплате работы аутсорсеров после прин
нятых отчетов до двух недель. На вопрос, когда оплатим, ответ тот же, скоро.Понаблюдав сие поведение моего руководства, мне вспомнилась статья:http://hbr-russia.ru/biznes-i-obshсhestvo/etika-i-reputatsiya/p16762/#ixzz4JMwdG96HОговорюсь, что коллектив все видит и понимает, но никто не уходит т.к. всю карьеру занимаются Infor, плюс кризис дает о себе знать, мест трудоустройства становится меньше. В целом сомнительное место трудоустройства, только если Вам необходимо набраться первоначального опыта.
