Даже белая зарплата выплачивается тоже с задержками. Но самый большой минус в работе данной фирмы является наличие серой зарплаты, по выплате которой фирма не несет перед своими работниками никаких обязательств. Серая зарплата здесь составляет большую часть, нежели белая. Компания имеет привычку задерживать выплату зарплаты. Но происходит это следующим образом: в течение нескольких лет, задержки доходят до 3-4 месяцев. Далее, руководство, что бы замещать позиции, с которых уволились сотрудни
ики, (речь идет и об офисе и об ИТР и о рабочих) пропускает зарплату за пару месяцев (выплата откладывается на неопределенный срок) и с определенного месяца начинает выплачивать зарплату во-время. Это сделано для того, что бы показать соискателям, что задержек нет. В основном, новые сотрудники, получая информацию от тех, кто привязан кабалой невыплаченных зарплат, по-долгу не задерживаются. В итоге, что бы получить пропущенные зарплаты, нужно обивать пороги кабинетов директоров (которые ничего не решают, т.к. настоящие хозяева холдинга, в который входит "Промстройтехно-Инвест", сидят в своем офисе в центре Москвы. К примеру, на сегодняшний день, долги по зарплатам за Ноябрь и Декабрь 2013 года уже не будут погашены. Об этом руководство уже сообщило сотрудникам офиса и рабочим. В то время зарплата была полностью серая, т.е. людям не выплатили зарплату в полном объеме. Что касается остальных минусов, так это большое кол-во родственников хозяев фирмы. Они приезжают в Россию, не имея соответствующего образования, обучаясь всему "по ходу пьесы" и потом ведут себя весьма нагло и требовательно к своим подчиненным, которые являлись их естественными учителями. Своих рабочих в компании уже почти не осталось, так как организация делает ставку на наемные бригады, которые часто срывают графики и почти все объекты сдаются с большим отставанием, результатом чего является постоянная смена Генерального директора и его команды. За последние 4 года сменилось 3 ген.директора.
