Хегель Шу Фэшн

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Будучи самостоятельной дочерней компанией, «H?GL», наряду с немецкими обувными марками «GANTER» и «HASSIA» причисляется к группе компаний АО «Lorenz Shoe Group AG», добивающейся усилиями своих занятых в центральном управлении в Тауфкирхене/ Праме и в собственных производственных центрах 1000 сотрудников годового оборота в размере 55 млн. евро. Вот уже на протяжении более чем 70 лет «H?GL» успешно работает на международном обувном рынке, при доле экспорта в примерно 90 процентов его продукция представлена в более чем 30 странах мира. В России успешно осуществляют свою коммерческую деятельность 16 магазинов «H?GL», планируется открытие новых.

Все отзывы о компании Хегель Шу Фэшн Управлять профилем работодателя

положительный отзыв о компании Хегель Шу Фэшн

Аноним 2014-03-19 20:01:12 4 219

Положительные стороны

Одна из немногих компаний с белой зарплатой и адекватным руководством. Протрудился а 4 года в главном офисе этой замечательной компании и могу оставить только положительные отзывы:прекрасный коллектив без интриг и сплетен, где чувствуешь себя комфортно. Все помогают друг другу совершенно безвозмездно). Созданы прекрасные условия рабочих мест: офис шикарно расположен от метро на территории торгово-развлекательного центра, новейшие компьютеры, корпоративные телефоны, чай, кофе, весёлые корпоративы, о

обучения для директоров магазинов и т.д. Не задерживались зарплаты, честно начислялись отпускные. Персоналу в магазинах компенсируется питание, оплачивается такси во время ночных поставок. Скидки на продукцию.

Отрицательные стороны

Нет соц.пакета для офисных работников. Если человек ищет в чем-то недостатки- он их найдет. Для меня их не было, а мелочи, которые всплывали во время рабочего процесса, это всего лишь мелочи, которые забываются и остается тёплое и душевное воспоминание о работе в этой компании. Но в 85% это благодаря коллективу и людям,которые работают там на совесть. А начальство разное бывает и не всё начальство ценит людей. Были в компании и такие, которым вообще на рабочий персонал было наплевать и зарплаты н

не повышались-но люди всё равно трудился и и помогали друг другу. Оценивать надо не начальников, а компанию в целом.

...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

...

Добавить отзыв

...

< Вернуться к списку отзывов

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

Пользователей

Отзывов

Комментариев

Компаний

Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!