15 февраля 2013 года нашей компании исполняется 20 лет.
Что такое Сатори? В переводе с санскрита - озарение, просветление, путь к мудрости и постижению жизни.
Андрей Гусаров решил назвать свою фирму "САТОРИ", потому что значение этого слова было созвучно тем идеям, которые он хотел реализовать в бизнесе. Пробуждение внутренних сил, достигаемое в САТОРИ, означает творческое, активное отношение к миру. В этом состоянии человек освобождается от жажды обладания, самомнения и самовосхваления. Отношением к жизни становится благодарность, служение и ответственность.
САТОРИ в бизнесе – это постижение подлинной сути деловых взаимоотношений, познание потребностей рынка и их удовлетворение. Это умение видеть в конкуренте партнера, превращение сотрудников из безликих исполнителей в творческие личности, которые стремятся совершенствовать профессиональное мастерство и деловую культуру.
Яблоко, вписанное в букву "А", в логотипе компании отражает стремление к развитию и изменению. Ньютон долго размышлял над законом всемирного тяготения, но именно яблоко, упавшее ему на голову, стало тем озарением, которое свело его идеи в единую теорию. Озарение САТОРИ – это и есть то самое яблоко. Оно зеленого цвета, потому что человек постоянно находится в процессе созревания, развития, изменения.
Строительная корпорация Сатори была основана в 1993 году как фирма, специализирующаяся на земляных работах. Сатори предоставляет строительные услуги в комплексе: земляные работы, работы по перекладке инженерных коммуникаций, снос строений, вывоз строительного мусора, оформление разрешительной документации, по завершении строительства - работы по благоустройству, а также транспортные услуги, сервисное обслуживание и ремонт строительной техники и грузового автотранспорта, инвестиционная деятельность. Таким образом, на данный момент Сатори является фирмой, способной предоставить практически весь комплекс основных строительных услуг.
Наша кадровая политика
В Сатори работает более 700 опытных специалистов. В нашей корпорации их привлекает современный коллективный стиль управления и динамичное развитие бизнеса. Наш коллектив - это ответственная и энергичная команда, способная решать любые производственные задачи в условиях возрастающих требований потребителей.
Цель нашей кадровой политики – быть компанией, в которую люди стремятся попасть на работу. В основе кадровой политики лежит принцип сохранения ключевого персонала и привлечение нового в соответствии с высоким уровнем требований к профессионализму и опыту работников. Мы стремимся на установление с каждым сотрудником длительных трудовых отношений. Мы уделяем большое внимание вопросам профессионального развития и мотивации своих сотрудников. Компания делает все возможное, чтобы каждый сотрудник мог развивать свои способности и максимально реализовывать свой потенциал.
