полное отсутствие командной работы. Отсутствие субординации. Отсутствие должностных иерархий, никакой системности. Наплевательское отношение российского руководства к коллективу, никакого уважения к опытным работникам. Легко могут сократить. Отсутствие объективного подхода в любой ситуации. Явная стратегия выборочного субъективного отношения к "фаворитам" (одним везде зеленый свет, даже на грубые нарушения. Другим - дорога закрыта). Пренебрежение основополагающими целями работы на результативнос
сть самой компании - работа только на себя. Игнорирование необходимости развития престижа и имени компании. Если вы хитры, бесчеловечны, готовы идти по трупам, не хотите работать но умеете "грамотно" присваивать чужие результаты, готовы развиваться уничтожая других, готовы обманывать, обладаете талантом уверенно и открыто врать - собственно, это ваша компания. Если же вы обладаете понятиями чести, открыто и усердно готовы работать на достижение успешности компании, готовы работать в слаженной системной команде, если вам не чуждо понятие патриотизма - ищите другую компанию Все в ней стало портится в 2014 году. До этого - компания была идеальной.
