Протрудился более двух лет в Общество с Ограниченной Ответственностью ПромИнвестПроект генеральный директор Павлов Виктор Алексеевич, он же ИП Павлов В.А., он же генеральный директор Общество с Ограниченной Ответственностью Бастион, Общество с Ограниченной Ответственностью РесурсоЭнергоКонтроль (Общество с Ограниченной Ответственностью "РЭК"). Теперь безумно стыдно что там трудился , "запачкался" так, что не скоро "отмоюсь", не смог работать даже за зарплату 40 т.р. (из которых официальная зарплата 10 т.р.). Полностью подтверждаю все отрицательные отзывы о Павлове В.А. ранее написанные здесь и еще на многих других подобных сайтах. Трудовой дого
овор либо не заключается (с офис менеджерами - секретарями) либо второй экземпляр на руки не отдается по указанию Павлова. Зарплата серая (официально порядка 10 т.р.) при увольнении работника с обещанной серой частью зарплаты (зарплата, отпускные и т.д.) Павлов кидает. Зарплата вовремя не платится, отпускные из расчета серой зарплаты перед отпуском не выплачиваются. Серая часть зарплаты, а то и официальная часть зарплаты перед праздниками (если по закону положено) не выплачивается. На все договоренности с работником при приеме на работу Павлов плюет, свое слово ни когда не держит, особенно когда дело касается денег. Совершенно не пунктуальный человек, а опаздывать и что бы его ждали это конек - фишечка Павлова. Безумно любит когда его ждут, особенно если он кому то, что то должен . Любое собеседование начинается с того, что соискатель должен как минимум несколько часов просидеть под дверью, а некоторые и по пол дня сидят. Впрочем опаздывает он всегда и везде и даже на деловые переговоры, при этом соврать о своем опоздании это норма. В подсчете трудового времени работников мелочен до минуты не взирая на семейные и другие обстоятельства. А вот вовремя приходить на работу это не в его стиле, зато задержать работников на бестолковые совещания для многократного повторения ранее сказанного за день и хвастовства это норма. Мерилом в жизни для него являются только деньги, причем его деньги. Честь, достоинство, порядочность, слово - это не про него. Кричать на работников, унижать их это обычное нормальное для Павлова состояние. Особенно ему нравится так поступать с молодыми девушками устраивающимися офис менеджерами (секретарями). За два года при мне их прошло больше двадцати человек (это только те кто хоть на пару дней выходили на работу , т.е. в понятии Павлова стажировку) Их никто не запоминает ни в лицо, ни по имени, а сам процесс поиска секретаря в коллективе называется - развлекуха, т.е. Павлов развлекается. Все это заканчивается всегда одинаково,куча ненужной работы и заданий, придирки по любым мелочам, недовольство работой, криками на работника, слезами и т.д. Обожает собирать и распространять сплетни как в коллективе так и о своих знакомых, деловых партнерах и просто известных в городе людях. Особенно доставляет удовольствие делиться с работниками интимной информацией о вышеуказанных людях. Считает что таким образом он возвышается над остальными. Самомнение и хвастовство Павлова не знает ни каких границ. Для него правда ни что - понты все. Любое собеседование или деловая встреча начинаются с построения воздушных замков и фантазий на тему его грандиозного бизнеса и сотрудничества с иностранными партнерами. По факту все это лож. Обычный бизнес купи продай, при чем не всегда порядочный. Нет ни своего хваленого производства, ни какой либо недвижимости в собственности (на фирме) все в аренде. В фирме работают постоянно 6-7 человек. Куча свидетельств, патентов и т.д. находящиеся у него за спиной в кабинете очередное тому подтверждение. Все это сплошной воздух. Так как по существу ни кто из так называемых иностранных партнеров с ним не работает, а те кто пытается с ним работать находятся с ним в постоянном конфликте из за вышеперечисленных личных качеств. А один из Патентов вообще незаконно "используется". "Доброта" и "щедрость" Павлова не знают границ, так подарить работникам новогодние подарки выбранные им и подаренные от фирмы, но за счет работника это норма. Оказать официальную (по бухгалтерии) материальную помощь но за счет удержания из серой части зарплаты это норма. Устроить корпоратив за счет фирмы, а в последующем удержать деньги из зарплаты норма. Устроить корпоратив и пригласить на него своих родственников и друзей норма. В общем так, нравится когда на Вас кричат, делают без вины виноватыми, распространяют про Вас детали личной жизни или сплетни, хотите чтоб Вас кинули с зарплатой, хотите болеть за свой счет или больными ходить на работу, участвовать в сплошном обмане эта работа для Вас.
