Окладов нет , только на первые 3 месяца. Большая текучка . Работал в 2014-2015 году . За это время пришло ушло 5 менеджеров на регионы , каждому обещали дать рабочую базу если он приведет новых. Они приводили по 2-3 клиента , после им давали список мертвых телефонов , вместо обещаной рабочей базы , и убирали оклады , в итоге люди уходили, а новых клиентов отдавали старым менеджерам . Гнилая компания , не ходите туда . Что касаемо давно раобтающих менеджеров средняя зп в отделе 55-70 к . (инфо с ку
урилки) Если вы вышли на 90 хоть раз то % с оборота сразу снизят , те о сути это потолок и то разовый. Все манагеры большинство иногородние , живут в комнатах , семей , детей нет . Коллектив занудноват . Но работе это не мешает. А что вы хотели с таким уровнем зп. В компании 4 акционера , 2е живут за границей , другие двое приезжают на 2 часа в день , из бизнеса очень много вытаскивают , за счет снижения зарплат. Ожидания акцилнеров по прибыльности докризисные , еще и в валюте., а оборотный капитал то всего ничего . В связи с этим такие низкие зарплаты . Чтобы заработать 100 к нужно продавать на 40 млн в мес, в реальности никто таких оборотов не делает , в других компаниях за такой оборот платят по 300. Чтобы хоть кто то приходил руководитель отдела Ермилов Алексей вынужден обещать золотые горы , на деле после того как человек вышел и привел новых клиентов ставятся завышенные планы чтобы не платить , а кто то может уволился с более денежной работы поверив Золотым обещаниям . В общем миру мир.
