МЦФЭР-Казахстан

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Международный центр финансово-экономического развития - Казахстан – динамично развивающаяся информационно-консалтинговая компания.

Деятельность компании МЦФЭР-Казахстан нацелена на развитие бизнеса по направлениям: издание деловой профессиональной литературы, в т. ч. периодики, проведение образовательных программ, создание и реализация электронных продуктов, консалтинг.

За годы развития ТОО "МЦФЭР-Казахстан" инициировал и успешно развил такие издательские проекты, как ежемесячные профессиональные журналы на казахском и русском языках: «Справочник кадровика. Казахстан»; «Охрана труда. Казахстан»; «Делопроизводство в Казахстане»; «Справочник руководителя образовательного учреждения», «Справочник классного руководителя», «Нормативные акты по безопасности и охране труда», «Государственный заказ. Вопросы и ответы» «Справочник руководителя дошкольной организации», издание «Трудовой кодекс Республики Казахстан. Постатейный практический комментарий» под общим руководством Министра труда и социальной защиты РК Бердибека Машбековича Сапарбаева, проведение профессиональных образовательных мероприятий

Сегодня Международный Центр финансово-экономического развития – группа компаний, входящих в состав транснационального медиахолдинга «Wolters Kluwer».

Все отзывы о компании МЦФЭР-Казахстан Управлять профилем работодателя

отзыв о компании МЦФЭР-Казахстан, ТОО

Аноним 2014-08-03 20:41:24 3 988

Положительные стороны

Net

Отрицательные стороны

Большая текучка. Обычно отсюда только уходят, не возвращаются. Могут просто так взять и уволить, указав причину - кризис (или что-то еще, это они умеют). На обдумывание, как правило, времени не дают. Такое сокращение предлагают заменить в трудовой на "соглашение сторон".Тиражи в компании падают, так что уволить могут всегда. Никакого карьерного роста не предусмотрено. Не рассчитывайте. Наоборот, если слишком много работать (наработать большую базу авторов, связи и пр.) - могут просто взять и увол

лить.На должности руководителей попадают исключительно "свои", не обладающие никакими способностями. Набирают кого угодно: сплошная лимита и люди со странностями в поведении. Все работают в одной большой комнате,голова после работы шальная!В офисе дышать нечем. Мотивация меняется на глазах, лишь бы не платить. Если не нужно развитие и готовы ломать себя и терпеть всякие унижения и несправедливости, то вам туда.

...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

...

Добавить отзыв

...

< Вернуться к списку отзывов

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

Пользователей

Отзывов

Комментариев

Компаний

Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!