Больше приведу описание коммерческого отдела- Нулевые перспективы вертикального роста - ты или простой менеджер/инженер или директор/зам директор. -В коммерсанты набирают молодых людей и без опыта(что плюс), но при этом ничему толковому не учат, лишь стандартным фразам - покупайте наш солид воркс, я вам вышлю коммерческое и пр. Поэтому приходится заниматься глупым обзвоном, а не общением - это быстро надоедает.- Сидеть работать и проводить обзвон придется в одной комнате (даже без раз
зделителей) с: ген.директором, директором по развитию, коммерческим директором и зам. коммерческого директора;- Нет никакой стандартной индексации ЗП - все исключительно как договоришься;- Жмутся на нормальный ПК - хорошо если дадут не совсем старый ноутбук. Мнение в верхушке-чтобы получить новый ПК, его нужно заслужить.В тех.отделе по-проще, коллектив лучше, в коммерческом отделе постоянное напряжение.Коммерческий директор как таковой не имеет нормального авторитета, на него (да и на всех) постоянно давит морально его зам.(И.Г.-самый не приятный человек в фирме-волк в овечье шкуре, карьеристка).А вообще, все в фирме крутится вокруг ген.директора. Если вы найдете с ней общий язык и понравитесь ей, то можно чувствовать себя вполне комфортно. Все повышения-должности, зарплаты, зависят исключительно от ее мнения. Любит интеллектуальных, воспитанных интеллигентных людей.!!! В фирме есть традиция - на любое празднование сотрудники приносят жирные ТОРТИКИ (так и пишут в почте - на кухне вас ждут тортики! (буэээ) ), от которых потом тошно.
