Для работы в данной компании кандидату потребуется высокая степень стрессоустойчивости, которая связанна как с профессиональной деятельностью, так и во взаимоотношениях с сотрудниками. В компании является норма к склокам, сплетням, наговорам и неуважительное отношению к друг другу (мягко сказано), лицемерие зашкаливает. Нет сплоченности коллектива, а также четкого понимания организационного процесса и обязанностей сотрудников. В трудовом договоре обязанности, которые предстоит выполнять, не пропи
исываются. За ошибку в делопроизводстве отвечать будет менеджер по продажам (эксперт по интеллектуальной собственности), возмещая из своего кармана. Помимо своих обязанностей менеджер обязан курировать клиента до окончания сделки по услуге, а также быть дежурным по выносу мусора из офиса в порядке очереди. Условия труда: 15 минут от метро, 3 этаж (без лифта), сам офис построен с нарушениями, поэтому в нем и холодно, и душно.В договоре и нигде не прописываются штрафы и остальные нововведения руководства, которые могут быть ежемесячно, а иногда и еженедельно. Всё на усмотрение руководства. Недотянули до своего личного плана хотя бы 1000р, то премиальной части не получите. Не дотянули до минимального плана 300р, то получите голый оклад без бонусов.Штрафы за опоздания, за отсутствие на рабочем месте более 75минут, за невыполнение плана, за невыполнение нормы исходящих звонков, отсутствие на работе (прогулы). Если у сотрудника что-то произошло и он не может явиться на работу (не по болезни), то штраф. Отсутствие без штрафа может быть, если сотрудник ясновидящий и сможет заранее знать и отпроситься. Отпуска и больничные не по ТК. Всё зависит от выполненного плана, расчета отпуска и больничного нет. Нет плана – нет бонусов, голый оклад. Ушел по болезни, либо в отпуск, но план сделать обязан, чтобы получить на хлеб с маслом..без красной икры.Зар.плата вовремя на руки, мизерная часть от неё может быть на карту.Любимая фраза руководства: «Если что-то не нравится, то мотивация УЛИЦА».
