А теперь о субъективном.Никакого творческого развития- компания села на дешевую рабочку и типовуху- портфолио архитектору не сделать., поэтому вариант или для студента,или для возрастного.Главный архитектор института страдает фигней,руководители мастерских больше заняты выяснением отношений и чего-то доказывания начальству.... в общем,в свете этого бедлама перспективные кадры или желающие быть таковыми утекают искать светлого будущего в другом месте,а остаются или подлизы,или унылые,-кот
торым внушили-что за стенами института страх и ужассс. Профессионализм местных архитекторов ограничивается планировками типовухи эконом-класса, всё,что кроме-хромает на обе ноги. Даже если Вы явитесь такой в свете лучах и заявите-во как надо! и заказчики будут счастливы и всё в шоколаде и мега круто - Вам быстро объяснят коллеги или сами директора-что на самом деле ты чмо и звать тебя никак и незаменимых нет. И не стоит на них обижаться- просто они не понимают разницу между экономом и элит. классом.Впрочем,если вы молодой талантливый архитектор (инженер,конструктор)-все Ваши заслуги благополучно припишет себе руководитель, а попахав за пятерых,так и не удостоитесь ничего-ни прибавки,ни перспектив..... ведь это руководитель классный,ты то при чем? Директора и знать не будут о твоем существовании))) В общем,подход к кадрам с хлебных времен начала нулевых не изменился-просто последствия плачевнее,так как зарплаты ныне явно кризисные.+Научное подразделение тихо вымирает и руководство это нисколько не беспокоит.
