Терапром

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Компания «Терапром» основана в июне 2001 года. 

Основным направлением деятельности является комплексное снабжение предприятий железнодорожным оборудованием. 

Начиная с 2003 года, наша компания разработала и освоила производство накаточного оборудования для железных дорог, которое достойно прошло испытания в ОАО "РЖД", успешно применяется и не имеет аналогов.

В настоящее время мы увеличили ассортимент поставляемой продукции. Теперь в нашем перечне представлено оборудование для химической, нефтяной, газовой промышленности, материалы и товары для строительства, прочее промышленное оборудование.

Нашими постоянными клиентами являются крупные предприятия России и стран СНГ. 


Цели деятельности компании «Терапром»:

  • минимизировать затраты на распространение товаров;
  • предоставить информацию о товарах производственных предприятий максимально возможному числу потенциальных покупателей;
  • значительно снизить цены на товары для конечного потребителя;
  • сократить сроки поставки.

отзыв о компании Терапром

  • 2015-05-26 18:22:58 3 293
Положительные стороны

1. Как обещали, компенсируют затраты на дорогу в размере 150 р в день. 2. Выдают удостоверение3. Выдают спецодежду (жилетку)4. Выдают средства самообороны (болон)5. Выдают сопроводительные документы.6. Зарплату выплачивают вовремя.7. Помощь штатного юриста, хоть и не всегда правильная.8. Симпатичные и улыбающиеся сотрудники офиса.9. Возможность работы в свободном режиме.10. Начальник - настоящий бизнесмен, грамотный и уверенный в себе!

Отрицательные стороны

1. Сразу навело на подозрение расхождение информации при собеседовании с информацией на сайте.2. Ежедневная работа с неадекватными людьми.3. Отсутствие возможности пользоваться туалетом в нормальных условиях, всегда приходится искать варианты.4. Большой риск попасть в полицию5. Большой риск столкнуться с невменяемыми клиентами, которые могут испортить одежду и здоровье.6. Показное восхваление раковой опухоли России ВВП.7. Не оценивается материально инициатива.8. Безраз




зличие к личным проблемам сотрудников.9. Сознательное введение в заблуждение сотрудников при попытке удержать их на рабочих местах (подставка якобы успешных менеджеров в пример, которые хвастаются несуществующими результатами своей работы)10. Зарплата в первый месяц маленькая (оклад 8000 плюс 700 рублей с каждого монтажа. В лучшем случае получается не более 20000)11. Зарплата в следующие месяцы ещё меньше. Оклад убирают оставляют менеджеров на произвол судьбы. Получать можно будет не больше 10 000 в месяц, и для этого нужно очень сильно стараться и стирать ноги в кровь.12. Не желание руководства понимать, что успех работы менеджера зависит от людей и их платёжеспособности, в гораздо большей степени, чем умение менеджеров убеждать и впаривать. 13. Сознательное сокрытие всех вышеперечисленных фактов, по не понятной причине.14. Необходимость каждого вторника в 10 утра собираться в офисе, для проведения по сути совершенно бесполезных собраний. Единственная польза вторника, получить компенсацию за проезд.15. Отсутствие компенсации использования личной сотовой связи.Насколько уже стало известно, в организации большая текучка. Тратить время на работу в ней совершенно не целесообразно. Работа сложная, нервная и неоправданно малооплачиваемая. Можно работать там только тем, кто имеет своё жильё, и хочет найти заработок на карманные расходы. Никакой стабильности и уверенности при работе менеджером в этой организации нет. По сути работа менеджера выглядит следующим образом. Нужно ходить по квартирам и впаривать газовые счётчики. Понятное дело, что из-за тяжёлой экономической ситуации, в которую ввёл ВВП, люди утратили платёжеспособность и всякий раз, когда кто-то приходит к ним домой и пытается объяснить, что они должны потратить свои деньги на то, что им не нужно, у них возникает агрессия раз в 10 чаще, чем добродушное согласие и понимание. Если бы эта работа оплачивалась достойно, трудился бы там с удовольствием, но увы.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий