кооператив в организационно-правовой форме ЗАО. менеджемент укомплектован людьми постпенсионного возраста, что создает непередаваемый стиль ведения дел, сравнимый с вялотекущим скандалом в доме престарелых. всем рулит бугалтерша в глубоком климаксе, выдающая себя за видного финансового деятеля и до приступов истерики боящаяся, что ее непрофессионализм вскроется, при этом злобная бабка как шило без мыла лезет во все вопросы, чтобы обозначить свое присутствие и "незаменимость". ненавидит кадровика
а, при виде его имитирует падение в обморок. кадровик (ненавидит до приступов истерических воплей бухгалтершу, бывший работник мест лишения свободы, особист в отставке) при приеме на работу врет напропалую о белых зарплатах и работе по трудовой. в реальности все выливается в вечный испытательный срок, оформляемый договорами услуг продлеваемыми каждые 2 недели, и намеки откатов с зарплаты за трудоустройство в этой конторе. стабильность работы зависит от настроения этой парочки и от погоды: могут выкинуть на улицу в любой момент и испортить и репутацию и трудовую. больничные негласно запрещены (как говорится, не приветствуются), отпуска даются от силы на неделю, после чего следует негласный отзыв из отпуска. высококвалифицированных специалистов используют в трех функциях: по прямому функционалу, как подсобных рабочих и старшими куда пошлют по любому вопросу. отношение скотское, коллектив нездоровый, интриги, мелочность, стукачество. кому все это по душе - как говорится, добро пожаловать в семью. остальным - совет держаться подальше от такой радости.
