отрицательный отзыв о компании ПОСОЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ИНДИЯ

Аноним2025-05-29 21:47:13

1. Нет официального трудоустройства для местных граждан (граждан РФ) и любых граждан, нанятых посольством Индии в Москве - ни для водителей, ни для дворников, ни для курьеров, ни для горничных, ни для секретарей-переводчиков (трудовой стаж не накапливается, нет отчислений в Налоговую службу и Пенсионный фонд с неофициальных зарплат, соответственно)
На руки работнику выдают копию так называемого "договора" на английском языке, подписанного главой дип. миссии посольства (подпись - тоже копия, не оригинальная), из двух абзацев, гласящих, что работнику "не полагается ни больничных, ни отпусков, ни каких-либо премий, что Вас могут вызвать на работу по субботам и воскресеньям по необходимости, и что посольство может Вас уволить в любой момент без объяснения на то причин и без предварительного уведомления, и что данный договор - временный"
2. Отсутствие отпусков (а если даже после долгих упрашиваний начальства Вам вдруг посчастливится уйти в отпуск, то в отпуске Вам каждый день будут звонить индийские коллеги и давать задания, а по возвращении из отпуска Вы обнаружите, что на Ваше место взяли уже другого человека, не уведомив об этом Вас)
3. Нет больничного (заставляют ходить в офис с высокой температурой, кашлем и насморком, а если и отпускают домой на пару дней, если у работника уже температура под 40, то будут звонить каждый день и присылать работу на дом, даже если работник лежит в лежку дома с ковидом или воспалением легких)
4. Посольство Индии в Москве не соблюдает официальные российские праздники (это все рабочие дни в посольстве, включая и российские новогодние праздники с 1 по 10 января)
5. Нестабильная зарплата - выплачивается либо в долларах в конвертах, либо в рублях по курсу долларового эквивалента Вашей зарплаты на день выплаты на карту только того банка, какой выгоден посольству по неизвестным причинам. Бумажные платёжные поручения о перечислении зарплаты со счета посольства на карту работника посольство и бухгалтерия посольства напрочь отказываются выдавать на руки работнику
6. В выходные дни (субботы и воскресенья) работнику надо быть готовым к звонкам индийцев в любое время дня и ночи (и в 2 часа ночи звонят, и в 6 часов утра - с просьбой заказать им такси, отвезти их детей в больницу или выехать на роды их жен, для сопровождения на приемах врачей и т.п.)
7. Нет чёткости в объёме обязанностей. По должности Вы можете называться курьером или секретарем, а на деле будете продавать индийские товары на индийских базарах и продавать автомобили индийцев
8. В коллективе нет командного духа. Индийцы за спиной местных работников затевают подлости и то и дело подходят к местным работникам с просьбой сделать за них часть их должностных обязанностей.
9. Индийцам крайне не комфортно работать с местными гражданами, особенно с гражданами РФ - отношение индийцев к ним - пренебрежительное и уничижительное. Полагаю, что индийцы так и остались в том же состоянии своего исторического рабского менталитета, когда Индия была под Британией много лет назад.

























1. Нет официального трудоустройства для местных граждан и любых граждан (кроме индийцев), нанятых посольством Индии в Москве - ни для водителей, ни для дворников, ни для курьеров, ни для горничных, ни для секретарей-переводчиков (трудовой стаж не накапливается, нет отчислений в Налоговую службу и Пенсионный фонд с неофициальных зарплат, соответственно)

На руки местным работникам выдают КОПИЮ так называемого "договора" только на английском языке, подписанного Главой дип. миссии (подпись - тоже копия, не оригинальная), из двух абзацев, гласящих, что местному работнику "не полагается ни больничных, ни отпусков, ни каких-либо премий, что работника могут вызвать в посольство по субботам и воскресеньям по необходимости, и что посольство может уволить работника в любой момент без объяснения причины и без предварительного уведомления, и что данный договор носит исключительно временный характер"

На неоднократные просьбы ГлавУпДК о переводе местных работников на официальное трудоустройство по ТК РФ, Глава Дип. мисси и все атташе посольства Индии наотрез и в категорической форме отказывали в этом ГлавУпДК.

2. Отсутствие отпусков (даже если после долгих упрашиваний начальства Вам вдруг посчастливится уйти в отпуск, то в отпуске Вам каждый день будут звонить индийские коллеги и давать задания и/или по возвращении из отпуска Вы обнаружите, что на Ваше место взяли уже другого человека, не уведомив об этом Вас)

3. Нет больничного (в ультимативной форме индийцы заставляют местных работников продолжать посещать работу с высокой температурой, кашлем и насморком, а если и отпускают домой на пару дней работника с температурой под 40 градусов, то будут звонить каждый день и присылать работу на дом, даже если работник лежит в лежку дома с ковидом или воспалением легких)

4. Посольство Индии в Москве не соблюдает официальные российские праздники (это все рабочие дни в посольстве, включая и российские новогодние праздники с 1 по 10 января)

5. Нестабильная зарплата - выплачивается либо в долларах в конвертах, либо в рублях по курсу долларового эквивалента Вашей зарплаты на день выплаты на карту только того банка, какой выгоден посольству по неизвестным причинам. Платёжные поручения о перечислении зарплаты работника со счета посольства на карту работника посольство и бухгалтерия посольства напрочь отказываются выдавать

6. В выходные дни (субботы и воскресенья) местному работнику надо быть готовым к звонкам индийцев в любое время дня и ночи (и в 2 часа ночи звонят, и в 6 часов утра - с настоятельной "просьбой" заказать им такси, отвезти их детей в больницу или срочно выехать на роды их жен для сопровождения на приемах врачей и т.п.)

7. Нет чёткости и конкретики в объёме обязанностей местного работника. По должности Вы можете называться курьером или секретарем, а на деле будете продавать индийские товары на индийских базарах, заказывать пропуска для автомобилей индийцев и ездить с ними на тех. осмотры и т.п.

8. В коллективе напрочь отсутствует командный дух. Индийцы постоянно за спиной у местных работников настойчиво представляют местных работников в плохом свете перед индийским начальником отдела и периодически подходят к местным работникам с просьбой сделать за них часть их работы, после чего говорят начальнику, что эту часть сделали они, а не местный работник за них. При этом, в лицо индийские коллеги всегда улыбаются местным работникам, создавая иллюзию дружественности.

9. Индийцам очень не комфортно работать с местными гражданами - отношение индийцев к ним - пренебрежительное и уничижительное. Полагаю, что индийцы так и остались в том же состоянии своего исторического рабского менталитета, когда Индия была под Британией много лет назад.