Медиа Группа Событие

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

ОАО "Медиа Группа "Событие" - медийная группа полного цикла, в комплекс оказываемых услуг которой входят разработка и сопровождение рекламных кампаний, планирование и реализация PR-сопровождения, event-менеджмент, а также создание и поддержка онлайн-ресурсов.

В спектр онлайн услуг входят работы по дизайну, разработке, аудиту, сопровождению и продвижению сайтов. Данными услугами компании пользуется несколько десятков организаций, в том числе банки.

"Медиа Группа "Событие" также оказывает услуги по выпуску корпоративных и отраслевых периодических изданий, методической и справочной литературы, книг и иной полиграфической продукции.

Компания обладает рядом издательских проектов, в том числе ежемесячным журналом «Охотничий двор».

Клиентами агентства являются компании банковского, инвестиционного, строительного и туристического сегментов рынка.

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Медиа Группа Событие

  • 2012-08-30 00:14:17 3 569
Положительные стороны

а они есть?

Отрицательные стороны

Офис переезжает каждые полгода :), видимо чтобы лучше путать следы.
В свое время была великолепнейшая компания, но после смены "власти" в конце 2011 года начался ад.
Ну что сказать? Профессионалам посоветую попусту свое время не тратить и не терять. Там они просто не нужны. Карьерный рост отсутствует, как и в большинстве компаний-верхушка "своя". Очень большая текучка кадров. Даже если будете, что говорится из кожи вон лезть-никто не оценит. Ну абсолютное полное отсутствие проф.качеств и должной квалификации как у генерального директора, так и у всех его заместителей. Главное не качество работы сотрудника, а идолопоклонничество перед начальством. Все топы вообще не разбираются в той сфере, за которую они отвечают (как нам было сказано-а начальник рекламного отдела и не должен ничего знать в рекламе. Ну после этих слов все вопросы как-то отпали). Зп не повышвается (даже после испытательного срока-сразу говорят, что вы плохо и некачественно работаете. На вопрос кто это говорит - отвечает обычно генеральный директор (который даже не видит как сотрудник работает). Поэтому сотрудники оч. быстро уходят, просто жаль даже тех 3 месяцев, в течение которых ты работаешь и стараешься и тебя даже хвалят :).
Очень любят морально давить и унижать сотрудников. Делают все, чтобы люди, проработавшие там не 1 год уходили быстро, по собственному желанию, без выплат каких-либо компенсаций. Люди увольняются с очень большими скандалами, вплоть до привлечения Трудовой Инспекции, дабы защитить свои права.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий