Медиакомпания Gameland

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Издательства, пресса, Интернет-порталы

Телефон: (495)935-70-34

Сайт: www.glc.ru

Беда - это глава компании, благодаря вмешательству которого компания и начала умирать. До тех пор пока основатель Gameland не вмешивался в деятельность бизнес-организма, отдав это топам, все было хорошо, компания буквально переживала расцвет. Однако затем у главы начались скандалы с топами, результатом чего стал тотальный разгон менеджмента. Результат немного предсказуем - сразу последовал ряд нелепых решений, который стал цианидом для бизнеса. За пару лет компания стремительно проделала путь от крупного состоятельного издательства до пары крохотных комнат, издающих лишь несколько журналов, В 2013 году зарплата практически не платится - в случайное время (не чаще раза в полтора месяца) выплачиваются совершенно случайные суммы, всегда гораздо ниже зарплатных. Бывали периоды, когда зарплата не платилась месяцами. И беда в тотальной лжи - глава компании кормит сотрудников "завтраками", что вот-вот, все будет выплачено. Сейчас бизнес построен на обмане сотрудников - для многих, кто еще остался в Gameland, компания стала коворкингом, рабочим местом, где можно делать другую работу. В компанию изредка приходят новые люди, которым рисуют радужные перспективы. Но так и не получив зарплату в течение нескольких месяцев люди увольняются. Надо ли говорить, что трудовые договора оформляются на фирмы-однодневки, зарплата в них прописана минимально допустимая законодательством. Даже редкие выплаты приходят на карту оффшорного банка. В ближайший год Gameland умрет окончательно. Не делайте глупости, пытаясь устроиться туда.

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Медиакомпания Gameland

  • 2012-11-23 00:45:45 3 188
Положительные стороны

Удобное местоположение

Отрицательные стороны

Постоянные задержки заработной платы; "черные" бонусы, которые после ухода из компании большинство сотрудников не получает; соц. пакета - нет. Постоянные тренинги ни о чем, которые занимают массу времени, но ничего не дают в профессиональном плане (из серии "какой я замечательный тренер, слушайте меня"). Практически еженедельные встречи с руководством компании, на которых все по очереди называют 3-5 позитивных момента, которые произошли на предыдущей неделе - это отнимает время и вызывает недоумение (как минимум). Постоянное затягивание сроков сдачи работ. Никогда не найдешь, кто несет ответственность за работу - все все валят друг на друга. Директора рекламных подразделений в основном занимаются болтологией и выбором шмотья через интернет. В общем, если вам хочется испытать свое терпение - приходите в Геймлэнд!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий