Новокурьинская Вода

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес


   Компания «Вода Новокурьинская» является ведущим производителем и поставщиком питьевой бутилированной воды на Урале.
Наша компания создана в 1996 году. За время работы Компании нам удалось достичь высоких результатов. Родниковая "Вода Новокуринская" всех трех марок ( «Новокурьинская Детская», «Премиум» и «Классика») добывается из артезианской скважины с глубины 70 метров. Водозабор расположен в районе санатория "Курьи". Водолечением в этих местах занимаются более 130 лет. За время работы Компании нам удалось достичь высоких результатов:
Продукция компании отмечена многочисленными золотыми медалями на престижных международных выставках и дегустационных конкурсах. Качество воды регулярно подтверждается независимыми экспертами.
Важнейшим конкурентным преимуществом "Новокурьинской" является также оперативность доставки воды по заказам клиентов. Ведь доставка осуществляется в двухчасовые интервалы времени! Это тот рекорд, которым компания гордится по праву и который стал возможен благодаря четко выстроенной системе логистики.
Мы достигли этого, потому что постоянно движемся вперед, достигая все новых высот в развитии сервиса, ассортимента, качества. Ведь только так Компании можно было стать и оставаться Лидером!
Сегодня перед нами стоят новые амбициозные, сложные и интересные задачи. Потому мы приглашаем к сотрудничеству мотивированных на достижения и результат профессионалов!!
Так же мы готовы предложить стабильную, хорошо оплачиваемую работу для людей не стремящихся делать карьеру здесь и сейчас, а желающих работать в надежной компании долго, ответственно, эффективно.

отрицательный отзыв о компании Новокурьинская Вода

  • 2016-12-14 13:30:29 2 276
Положительные стороны

1) В целом - неплохой коллектив, за исключением руководства и некоторых рядовых сотрудников2) После прохождения испытательного срока - возможность заказывать бесплатно до 4 бутылей (19л) воды в месяц3) Офис в центре города

Отрицательные стороны

1) Серая зарплата2) Оплата больничных и отпусков по уходу за ребенком только из расчета официальной з/п3) Отношение руководства к коллективу - отвратительное, все руководители считают себя "звездами мировой величины", в работе только и пытаются найти огрехи, если находят - безумно радуются и гнобят работника при каждом удобном случае. Если работник выполнил свою работу качественно или даже больше того - перевыполнил плановые показатели, помог разрешить сложные вопросы для компании - все т




тупо стараются делать вид, что они ничего не заметили и вообще - это все руководитель сам сделал - подчиненные тут ни при чем4) Постоянные переработки ничем не компенсируемые с постепенным увеличением объема и сложности задач5) После того, как работник отдаст все силы выполнению своих обязанностей, его просто выкинут, как бесполезную вещь6) Размер заработной платы не соответствует объему должностных обязанностей 7) Низкий уровень корпоративной культуры8) Отсутствие корпоративных мероприятий9) В отделе персонала тоже работают не самые приятные сотрудники - помощи от них при наличии каких-то проблем вы не дождетесь, скорее - наоборот10) Постоянно штрафуют за невыполнение планов, либо за ошибки в оформлении документов, за бой тары и тп11) Перспектив работы в компании нет

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий