отзыв о компании КТБ ЖБ, ОАО
- Аноним 2017-03-15 13:35:19 3 814
Положительные стороны
Значительное количество квалифицированных специалистов в отделах проектирования и обследования конструкций, всегда есть с кем проконсультироваться в спорных вопросах, молодой коллектив - большинство сотрудников до 30 лет, штат порядка 80-100 человек;Тесное сотрудничество с НИИ железобетона им. Гвоздева, как следствие - часто перепадают крупные и стоящие проекты, командировки по РФ которые дополнительно оплачиваются;Для тех кто работает в STARK ES - можно получить консультацию от разработ
тчиков в соседнем здании;Зарплаты средние по Москве, переработки, как правило, оплачиваются;Тяга к знаниям поощряется - особо отличившимся оплачивают аспирантуру в подразделениях НИЦ Строительства"с графиком до 18:00 , а сидит там до 11 вечера , + бесплатно" - сам сижу до 11 вечера, уж поверьте, не бесплатно) (на самом деле до 10, потом офис закрывается)Премии не частое явление но в хороший квартал от 30 до 100к получить реально;Про дорогие рестораны предыдущих комментаторов вообще не понял - в пешей доступности 4 места для обеда, в 250-300р можно уложиться без проблем, дешевле только дошираки с собой носить
Отрицательные стороны
Серые зарплаты, далеко не самые высокие, чтобы выйти на достойный уровень придется попотеть - трудоустройство интереснее для молодых ребят чем матерых спецов;Офис расположен в промзоне - угрюмые виды из окна (2х этажное здание), далеко не все кабинеты имеют приличную отделку;Задели за живое низкие дверные проемы, если заходить со стороны Рязанского проспекта, человек ростом больше 180 см у@бется головой в перемычку, если не пригнется - на мой взгляд грубый косяк для подобной организации
Комментарии
Алексей2023-04-27 13:38:45
Не советую работать в этой компании.
Это «зависимый бизнес» от девелоперов и госзаказов. А с этим в последнее время беда.
Плюс сезонность работ. Заказчики уходят. Суды затягиваются. Авансы возвращаются.
В нынешнем виде компания долго не продержится. Медленно, но верно идёт ко дну.
«КТБ Инжиниринг», «КТБ Проект» относительно самостоятельны, отделятся от группы через 1-2 года. «КТБ Главстройпроект» отпадёт как атавизм. «КТБ НИИЖБ» вернётся обратно в «КТБ Железобетон». В УК вообще делать нечего, да и смысла в ней нет, к тому же зарплата там серая в конверте. «AdvanteX», который создавался для лидогенерации и с помпой был представлен, занимается тем, что предоставляет IT-услуги внутри группы и не приносит заказов! Лидогенерация не работает. Наняли «гуру продаж» на 4 месяца! Результата нет. До этого был бизнес-аналитик полгода - зачем, чтобы за большие деньги показать как все плохо но красиво…
Резиденство в Сколково ничего не дает кроме лишних отчетов. Учёт не может быть ради учета, а цифровизация, с которой «как со знаменем носятся», просто ради цифровизации. Прибыль падает. Работа в «0» в лучшем случае.
ДМС нет. Столовая не компенсируется.
Высокая текучка. В среднем в неделю уходят 4 человека. В компании 200 человек. Им на смену приходит 1-2 человека. Нагрузка высокая. Будьте готовы к работе за двоих.
Когда уходят продажники, маркетологи, финансисты, юристы, делопроизводители — это пол беды (это обслуга), но когда увольняются инженеры, проектировщики, архитекторы — те, кто приносит реальные деньги — это уже совсем грустно.
Конфликт акционеров. Каждый «тянет одеяло на себя».
Процветает семейственность и кумовство. Вместо того, чтобы признать свои ошибки и распустить AdvanteX и УК (лишняя отчетность и ничего более), тем самым значительно сэкономить на управленческих расходах, акционеры прессуют кураторов проектов - тех, кто действительно работает. Они уходят и уводят с собой клиентов.
Нужда заставила туда устроиться. Средняя продолжительность работы одного сотрудника 6-8 месяцев. Некоторые уходили сразу, поняв куда попали.
Добираться неудобно. Эта ветка на отшибе.
Группа компаний КТБ2023-10-16 11:37:10
Благодарим вас за ваши комментарии и обратную связь по поводу некоторых недостатков нашей организации.
Ваше мнение очень важно для нас. Наши компании также прилагают усилия, чтобы улучшить условия работы и обеспечить достойную заработную плату. Мы стремимся предоставить молодым специалистам возможности для профессионального развития и роста в нашей организации.
Насчет расположения офиса, понимаем, что офис находится не в центре города, рядом с офисом в основном жилая застройка, другое офисное здание и торговые центры. Офис находится не в промышленной зоне. Также мы стараемся создать комфортную и функциональную рабочую обстановку внутри офиса.
Что касается низких дверных проемов, мы извиняемся за возможные неудобства. Мы примем ваше замечание во внимание и постараемся решить эту проблему. Ваша поддержка и конструктивная критика помогают нам сделать нашу организацию лучше для всех сотрудников.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
