КТБ ЖБ

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

ОАО «КТБ ЖБ» основано в апреле 1962 года, как самостоятельное хозрасчетное Бюро внедрения (БВ) новых железобетонных конструкций и бетонов при Научно-исследовательском, проектно-конструкторском и технологическом институте бетона и железобетона (НИИЖБ). С 1981 самостоятельное предприятие ФГУП «КТБ ЖБ», затем с 2006г. – Открытое акционерное общество «КТБ ЖБ».

Основные направления деятельности компании:

·          научно-техническое сопровождение и организация строительного производства;

·          мониторинг и контроль качества строительно-монтажных работ;

·          техническое обследование зданий и сооружений;

·          проектирование зданий и сооружений;

·          экспертиза проектно-сметной документации;

·          осуществление авторского и технического надзора;

·          сертификация объектов строительной сферы;

·          испытания строительных материалов, изделий  и конструкций;

·          инновационные разработки (создание новых и совершенствование существующих технологий и процессов, обеспечивающих снижение расхода основных видов материальных и энергетических ресурсов (новые арматурные стали, серые бетоны, разработки по  фасадным системам);

·          разработка нормативно-технической документации.

отзыв о компании КТБ ЖБ, ОАО

  • 2015-04-16 13:35:20 3 1245
Положительные стороны

Даже не знаю , что будет положительным ... наверное ничего

Отрицательные стороны

Знаю тех кто работает в ктб жб, с графиком до 18:00 , а сидит там до 11 вечера , + бесплатно , просто п... люди ищите себе что-то другое , что касается премий можно особо многого не ждать , и от оклада тоже !

 

Комментарии

Группа компаний КТБ2023-10-16 11:33:04

Благодарим вас за отзыв, ваше мнение очень важно для нас.
Некоторые сотрудники добровольно задерживаться после рабочего времени для улучшения своих навыков или выполнения сложных задач.
Вопрос премий и оклада зависит от многих факторов, включая уровень компетенции, профессионализм, результативность или привлечение клиентов. Если сотрудник показывает высокую результативность и достигает хороших показателей, он получает соответствующую награду или повышение зарплаты.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий