iChar

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

iChar – Don’tPanic HR Agency.
Мы – HR агентство для wow-проектов. У нас работают только люди с открытым разумом и неуёмным драйвом. Мы любим идеи, фишки, сложные задачки и руководителей с подходом.
Что мы умеем лучше всего? Помогать компаниям, озадаченным вопросами правильного персонала.
Кто обращается к нам за помощью?

Динамичные стартапы, которым срочно необходимы соратники;
Крупные корпорации, которым требуется существенно увеличить скорость роста проектных команд;
Маленькие команды, придирчиво выбирающие каждого нового сотрудника;
Бизнес, осознающий требование к качеству, несмотря на прирост по 50% в месяц;
Компании, пришедшие к пониманию проблемы где-то около персонала, которую требуется решать с помощью незашоренного коллективного разума.

Наша задача – сначала осознать картину мира клиента, и только после этого применить к его проблемам наши технологии подбора и идеи ведения HR проектов.
Технологиями мы владеем на ура, потому что наши рекрутеры имеют по 5-6 лет опыта в IT-подборе и почему-то любят работать над сложными позициями.
Идеи мы генерируем со знанием дела, потому что каждый из нас провел в различных IT- компаниях по 5-6 лет и имеет за плечами опыт не менее десятка праздников, построенных команд и реализованных HR программ.
Нам интересно работать на результат, а самый приятный для нас результат – это : «wow!», произнесенное нашим клиентом.

Все отзывы о компании iChar Управлять профилем работодателя

отрицательный отзыв о компании iChar

Аноним 2015-06-29 14:21:33 1 242

Положительные стороны

Когда-то это был классный проект, но уже давно загнулся.

Отрицательные стороны

Вся команда покинула компанию в полном составе.Раньше это был отличный опыт в IT-рекрутинге, а сейчас специализации нет.За полгода так и не выплатили долг по зарплате (выплатил только официальную часть из расчета 8 т.р. белой з.п.), хотя гендиректор мастерски обещал все выплатить "через месяц".Обещают оплачиваемые больничные - потом вычитают из зарплаты.Зарплата сильно задерживается.И да, зарплата серая.Генеральный директор пристает к сотрудницам. И он кайфует от сплет

тен, - почти каждый побывал объектом его сплетен, которые сам же и придумывает (хотя казалось бы взрослый человек этот директор!).Ни один человек не покинул компанию с миром, все увольнялись со скандалом. А после становились врагами гендира и компании.Некомпетентное руководство. Классного офиса давно нет: ни кухни, ни душа. А какая-то коморка.Я не рекомендую вам тратить время даже на интервью в этой компании. Если раньше можно было хотя бы получить опыт в IT-рекрутитнге, то сейчас это полная шляпа.

...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

...

Добавить отзыв

...

< Вернуться к списку отзывов

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

Пользователей

Отзывов

Комментариев

Компаний

Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!