HESBURGER

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

История Hesburger началась в 1966 году в Наантали, где супруги Хейкки и Кирсти Салмела создали первый гриль-киоск, Kievarin grilli. Карьера Салмела как предпринимателей в сфере питания продолжилась в 70-х гг. в регионе Турку, где среди местного населения был особенно популярен Puutorin Grilli.

В 80-е, когда культура быстрого питания в Финляндии начала получать все более широкое распространение, появились на рынке и первые рестораны быстрого питания. В 1980 году в Турку, в новом торговом центре Hansakortteli, был открыт первый ресторан Hesburger. 

”Усердие и дух предпринимательства по-прежнему характеризуют нашу коммерческую деятельность и культуру фирмы.”

Яари Вуоти, заместитель исполнительного директора

”История семьи Салмела и Hesburger – это сочетание усердия, упрямства, наивной веры в будущее – да к тому же и изрядной доли удачи.”

Из книги Маркку Хейккиля ”Kansan kerrokset, Hesburger-Salmeloiden taival kaikilla mausteilla”, 2009

отрицательный отзыв о компании HESBURGER

  • 2016-09-13 14:41:29 1 216
Положительные стороны

Большой офис рядом с метро Московские ворота, в ухоженном бизнес-центре

Отрицательные стороны

Компания Hesburger работает по франшизе из Финляндии. Находится фирма в Спб на ст. м Московские ворота, детсткий пер. 4. При проведении собеседования всё рисовали в розовых тонах. Шла я на должность специалиста по кадрам в офис. Мой первый день я познакомилась с сотрудниками бухгалтерии и кадров. Девушка, которую я должна была заменить и остальные сотрудники рассказали о переработках,которые не оплачиваются работе в выходные, серо-белой зарплате, не пойми каком табеле,по которому невозможно рассч




читать зарплату, работу в двух 1С, которые почему-то показывают разные часы в табелях,в связи с чем рассчитать зарплату практически невозможно, общения с директорами, которые приходят с табелями и заявлениями в шесть вечера, отпуск у них почему-то считается по бело-серому всего 80%, люди увольняются день в день, несколько ип в которые сотрудники постоянно переводятся по средством увольнения и нового приёма туда-сюда. Перед тем как, приступить к работе меня 1,5 недели держали в ожидании из-за чего я упустила другие, возможно более лучшие предложения.Директор- молодой человек лет 30, на вид совершенно не скажешь, что он что-то смыслит в управлении организацией. Все бухгалтера и менеджеры по персоналу работают по 1 месяцу, по 4. Сразу виден уровень фирмы с её политикой-не нравится, проваливай! В общем условия: дневать и ночевать на работе, которая не может грамотно организовать рабочий процесс, ТК соблюдает плохо и самое главное- которая совершенно не лояльна к своему сотруднику. Я ушла спустя пару часов, никому не советую, не тратьте время.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий