О КОМПАНИИ
Семейная корпорация Берингер Ингельхайм уже более ста лет успешно работает на мировом фармацевтическом рынке, занимаясь разработкой и производством лекарственных препаратов рецепутрного и безрецептурного отпуска, а также ветеринарных препаратов.
Конечной целью научных исследований, проводимых в лабораториях компании, являются разработка более совершенных и безопасных методов лечения заболевания и поиск путей спасения и улучшения качества человеческой жизни. В центре нашего внимания – создание новаторских лекарств и методов лечения, которые обладают значительными терапевтическими преимуществами, и благодаря этому становятся мировыми марками.
В настоящий момент Берингер Ингельхайм – одна из 15 лидирующих мировых фармацевтических компаний.
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Центральная концепция нашей деятельности – «К созданию истинных Ценностей через Новаторство». Этот принцип демонстрирует наш инновационный предпринимательский подход, определяет общий курс развития корпорации.
Для обеспечения непрерывности новаторских процессов во всех направлениях деятельности корпорации мы полагаемся на творческий потенциал наших сотрудников и руководителей, их упорство в достижении цели, стремление к совершенствованию и позитивным переменам.
Мы стремимся создать такую рабочую атмосферу для всех наших сотрудников, которая побуждает к творческому мышлению и созиданию, к непрерывному повышению знаний, квалификации и углублению профессиональных навыков в процессе работы и открытой дискуссии.
Наши ценности:
Доверие – это наш основной принцип взаимодействия друг с другом.Уважение – это наше отношение к людям и ко всему, что нас окружает.Сопереживание – это наша забота о компании, коллегах, клиентах, обществе, работниках здравоохранения, пациентах и их семьях. Энтузиазм – это наше стремление к улучшению и успеху. Мы верим, что мы успешны, только если движемся к поставленным целям с энтузиазмом. Эти ценности объясняют, как мы хотим вести себя на пути к достижению наших целей.
Ключевой элемент корпоративной культуры компании Берингер Ингельхайм – приверженность идее социальной ответственности бизнеса. Участие в широком спектре социальных проектов во всем мире, реальная поддержка социально незащищенных групп населения – работа, которая ведется компанией на постоянной основе. В понятие социальной ответственности компания включает и такие аспекты, как забота о собственных сотрудниках и их семьях, а также создание равных возможностей для всех сотрудников глобальной компании.
КАРЬЕРА
Для достижения наших корпоративных целей мы стараемся развивать в наших сотрудниках гибкость мышления, активность, уверенность в себе; нам нужны люди, способные принимать решения, мыслить и действовать в глобальном масштабе. Наше стратегическое видение и корпоративные принципы лежат в основе критериев отбора и оценки сотрудников.
Корпорация предоставляет творческую свободу и всячески поощряет успех своих сотрудников, высокое качество и результативность их работы.
Мы защищаем интересы наших сотрудников, оказываем постоянную поддержку и обеспечиваем им развитие.
Более подробную информацию о деятельности компании вы можете получить в интернете, посетив сайт www.boehringer-ingelheim.com
