Типичная маленькая российская компания конца нулевых. Тесный офис, плохие окна, слабый кондиционер. Летом жарко, зимой без куртки холодно, ощущение грязи и бардака внесезонно. Техника старая и живет больше честным словом. Работает все медленно и по принципу "спасибо, что живой", когда вообще работает. Тотальная экономия на всем, вплоть до воды и канцтоваров. Тотальная экономия на компаниях-партнерах (кто дешевле, тот и партнер). Тотальная экономия на работниках. По плану начальства все вышеперечи
исленное должно при цене ниже рыночной выдавать результат, как в топ-10 компаний России. К сожалению, самой крупной проблемой компании являются не приведенные ранее факторы (они неприятны, но не экстраординарны и с ними можно жить), а как раз таки генеральный директор. Сочетание неорганизованности, отсутствия управленческих навыков, чудовищно раздутого это и неспособности к самоанализу порождают частую для подобных ситуаций проблему: в компании царит полнейший бардак, люди вынужденны заниматься всем, кроме своей непосредственной работы, о важных деталях становится известно в последнюю очередь, когда уже поздно, а виноваты все, кроме начальства. Не видя проблем в себе, гендир с упорством, достойным лучшего применения, тратит часы и часы своего и чужого времени на поиски виноватых. Усугубляется это вспыльчивым его характером, неспособностью или нежеланием держать себя в руках и незнанием делового этикета. Добавляет проблем и отношение к работникам: человек не видит принципиальной разницы между понятиями "нанял" и "купил". То есть, к служащим компании относятся, за редкими исключениями, как к рабам. У Вас нет права уйти в свое положенное время, в конце рабочего дня, не отчитавшись и не выполнив все дополнительные "срочные" (написание писем поздно вечером на почту людям, которые давно ушли домой и вернуться на работу только к обеду на следующий день - любимый спорт "Интрефида") указания. Это обычно занимает лишний час. Вам будут звонить в нерабочее время по рабочим вопросам. В 10 вечера, в выходной, под елкой - когда угодно. У Вас нет права болеть в больничный. Даже с температурой 40+ будьте любезны приползти к домашнему компьютеру и работать. Все, естественно, совершенно бесплатно. Кратко: грязный офис, с плохой системой кондиционирования и полумертвой техникой, отвратительные управленческие навыки начальства, вкупе с полной неспособностью к признанию своих ошибок, низкая компетенция нанятых за гроши компаний-партнеров, бухгалтер 2 раза неделю, постоянные переработки без оплаты, оры с утра и до вечера, атмосфера трамвайного хамства и выполнение спектра обязанностей даже близко не относящихся к Вашим под угрозой очередной истерики. Резюмируя: Общество с Ограниченной Ответственностью "Интерфид" очень плох для нервов любого здравомыслящего человека. Потеряете больше, чем Вам заплатят.
