Межгосметиз-Мценск

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Производственная компания, организована в 1999 году. Сегодня ОАО «Межгосметиз-Мценск» стабильно работающее современное предприятие, занимающееся производством метизов промышленного назначения: сварочные электроды и сварочная омедненная проволока. География наших потребителей – практически все регионы России, а также крупные предприятия стран ближнего зарубежья. 

С 01 ноября 2010 г. наше предприятие вошло в состав крупнейшего в мире производителя сварочных материалов  - корпорации «Linkoln Electric». Совместная работа позволила получить конкурентное преимущество, предприятие получило возможность предлагать полную линейку всех сварочных материалов, увеличить объём производства и реализации произведенной продукции, освоения новых видов продукции.

Проводимая руководством Политика управления персонала, конкурентоспособная оплата труда и оплата, строго привязанная к результатам деятельности, солидный социальный пакет и социальные программы направлены на создание благоприятного социально-психологического климата в нашем коллективе, обеспечение роста благосостояния персонала предприятия, позволили сформировать коллектив высококвалифицированных работников, способных достичь целей организации.

отзыв о компании Межгосметиз-Мценск, ОАО

  • 2016-03-09 16:49:18 3 345
Положительные стороны

Белая зарплата, в столовой кормят едой. Людей возит автобус.

Отрицательные стороны

То , что творится в компании, не поддаётся никакому описанию. Маразм, который идет с головы. Не ходите туда работать, сразу пожалеете. Активно работает кабинет гестапо, злобная атмосфера, все друг друга ненавидят, стучат , стукачи считают себя героями. Господин генеральный ненавидит русских. Собирает всех вместе и кричит , что все дураки. Работать невозможно, так как думать запрещено. Чтобы ты ни сделал, будешь жестоко наказан в камере пыток гестапо. Только генеральный имеет право думать. Непонят




тно, зачем он набирает народ, которому грозит увольнением каждый раз. Поэтому творится бардак. Народ склонен не делать совсем ничего, чем сделать хорошо и правильно- потом будешь наказан. Любое малейшее телодвижение надо согласовывать с ним. Причем он 50% времени не на месте и все к нему боятся ходить. Сам генеральный- дедушка Фредди, уроженец Голландии, не сдержан, к диалогу не расположен, больше на эмоциях, навыками эффективного руководства людьми не обладает. Крайний деспот. Весь персонал держит в страхе. Не разрешает общаться между собой, встречаться после работы, звонить не разрешает, были случаи когда за это вызывали и высказывали. По коридорам ходить нельзя , разговаривать в коридоре нельзя и смеяться и грустить тоже.- HR менеджер следит за этим, если что , вызывает в комнату пыток и пытает. Комната эта никогда не пустует, люди там идут потоком. Переписку сотрудников генеральный самолично прочитывает, точно, насчет тел. звонков точно не знаю. Враги ему мерещатся повсюду, никому не доверяет. Корпоративной культуры нет, кричать друг на друга как базарные бабы -вот корпоративная культура. Сам генеральный любит унижать персонал друг перед другом, рассказывать при всех какие у кого недостатки. Если вас вдруг туда пригласят- надеюсь Вы подумаете, может такая работа вам не подходит. Вообще народ. который может оттуда бежать, активно бежит- только пятки сверкают. Только крайняя безысходность и тоска могут держать там людей.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий