На данный момент я являюсь работником одной из компаний Лайты. Многие люди ищут отзывы по данному БРЕНДУ, и попадают сюда. Читают данный негатив и вступают в ступор от написанного. Хотел бы как действующий сотрудник немного разъяснить ситуацию.Первое. Лайта - это несколько подразделений со своими руководителями и коллективами. В каждом подразделении в силу своего руководителя свои правила и устои. Те кто писал тут ранее отзывы, по непонятным мне причинам не раскрыли свои подразделения. Эт
то наводит на некоторые мысли.Второе. Рассмотрим ситуацию, телевизор. 100 человек приобрели товар, у 90 из них он показывает исправно, качественно. Из этих 90 человек сколько человек будет с ярым желанием написать отзыв? А вот у остальных 10 из ста возникли проблемы, кто то не разобрался, у кого то технический брак и тд и тп... Как думаете какое количество и качество отзывов будет доминирующим?Третье. Как действующий сотрудник, кстати 2 года как, ни разу! ни разу не наблюдал задержки в зарплате. Всегда выплачивалось всё в срок и исправно.Четвертое. Да, скрывать не стану, были моменты когда люди увольнялись и в моем подразделении, по многим причинам, кто то уходил в надежде найти что то лучше, кто то уходил из за невозможности покрывать свои рабочие обязательства или по ряду других причин. Но, уверяю Вас, всех их рассчитали 100%, без каких то "урезаний" и "утаек". Нет такого в практике компании.Пятое. Мне, лично, никогда не интересовало на чем ездят и что покупают и как проводят время верхние эшелоны руководства, не имею такой привычки смотреть в чужой карман. Эти люди не один год трудился и для создания и развития данного бизнеса, вложив в это много своего времени, упорства и сил. И мне кажется они заслуженно пользуются тем что сейчас имеют. Я, лично, смотрю на них как на пример, как нужно работать что бы потом пожать плоды, и если вдруг у меня ничего не получится, скорее всего винить буду себя, а не кого то другого, того который меняет машину по 10 раз на дню ... Не могу сказать про все подразделения, но в моем подразделении есть и возможности и потенциал для этого. И все зависит от меня, и от того как правильно этими возможностями я распоряжусь.Шестое. Заключительное, для соискателей, прежде чем шокироваться негативом и отказаться от возможности ... ЗАДАЙТЕ вопросы, которые для Вас важны, работодателю который Вас зовет на работу, проясните ситуацию в первую очередь для себя, ведь если Вы сами о себе не позаботитесь, за Вас этого никто не сделает.С наилучшими пожеланиями, Дмитрий. Лайта. Интернет проект.
