Страна:
Россия
Сфера деятельности:
Бизнес
ООО «Омсктехуглерод» занимает одно из ведущих
мест среди предприятий региона, это – активно развивающаяся
компания, не стоящая на месте.
Основой долговременной политики ООО «Омсктехуглерод» в области
качества является завоевание непрерывное повышения качества
технического углерода в соответствии с требованиями и ожиданиями
потребителей.
В компании действует система качества ИСО 9001-2008
За качество технического углерода ООО "Омсктехуглерод"
получило 24 международных приза.
Кадровая и социальная политика
В ООО "Омсктехуглерод" работает более 1000 человек. Служба
управления персоналом, на основании коллективного договора,
разработала специальную программу социальной поддержки работников
предприятия.
Программа предусматривает многоплановое оказание
дополнительной материальной помощи и социальной поддержки из
средств предприятия, фонда социального страхования.
Многие заводчане имеют возможность отдыхать в санаториях, дети
работников предприятия обеспечиваются путевками в оздоровительный
лагерь. Все путевки льготные, предприятие оплачивает 70-90 % их
стоимости.
В основе кадровой политики ООО "Омсктехуглерод" лежат
два принципа:
1) вовлечение персонала в существующую деятельность
компании,
2) постоянное повышение компетентности и осведомленности
персонала компании.
В соответствии с вышеуказанными принципами для работников
службой управления персоналом планируется обеспечение постоянной
подготовки и карьеры, разрабатываются индивидуальные и групповые
цели, принята программа вознаграждений и поощрений.
Особое внимание в кадровой политике предприятия уделяется работе
с потенциальными кадрами - студентами старших курсов и выпускниками
омских вузов, ведущих подготовку по нефтехимическим специальностям.
Для этого заключены долгосрочные договоры с руководством вузов,
регулярно проводятся дни открытых дверей на предприятии, постоянно
организуется практика для студентов вузов и техникумов в цехах
завода.
