WebGames

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Как наименьшими изменениями в игре достичь наибольшего прироста оборота?
Сколько денег зарабатывает игра с пользователя за первую неделю его жизни?
Как гарантировано получить 2 млн. установок?
Какой функционал необходимо реализовывать для увеличения монетизации, а какой - для удерживания старых и привлечения новых пользователей?

Мы знаем ответы на эти и другие вопросы! Мы - это Вебгеймс, один из крупнейших издателей и разработчиков free-to-play игр в России. В настоящий момент мы издали более 25 социальных игр на ведущих социальных и мобильных платформах: Facebook, Одноклассники, Вконтакте, Мой Мир, AppStore и Google Play.

В каждую издаваемую игру в ходе коммерческого оперирования мы привлекаем 2 млн. пользователей в российских социальных сетях, выделяем более $150 000 на привлечение пользователей на Facebook, портируем и издаем ее на мобильных платформах.

Мы всегда открыты для предложений по сотрудничеству, стараемся найти взаимовыгодное решение и готовы делиться своим опытом и знаниями!

В настоящее время мы - это Центральный офис в Москве, откуда ведется основное управление проектами, а также два дополнительных офиса в Саратове и Брянске. Сегодня нас около 80 человек. При выборе специалистов особое внимание мы уделяем таким качествам кандидатов, как ответственность, надежность и профессионализм.
Если среди открытых вакансий Вы не нашли подходящую, в любом случае отправляйте свое резюме на hr@corpwebgames.com и, возможно, мы найдем предложение и для вас :)

Все отзывы о компании WebGames Управлять профилем работодателя

отзыв о компании WebGames

Аноним 2015-11-09 19:54:52 3 325

Положительные стороны

Не довелось там поработать, к сожалению - они ищут каких-то идеальных сотрудников

Отрицательные стороны

Месяц ждала ответа на hh и по почте - не ответили, решила позвонить (при этом вакансия регулярно обновлялась). По телефону услышала, что, видимо, моя вакансия не так интересна на фоне остальных. Внимание, вопрос: вакансия висит уже более месяца, неужели они ищут идеального сотрудника, который подойдет им только по резюме? Причем очевидных минусов в моем резюме мне так и не смогли описать - практически по всем параметрам я подхожу. Почему нельзя проверить кандидата хотя бы с помощью тестового зада

ания, не говоря уже о личной встрече и собеседовании? Лучше, когда работника месяцами не получается найти? Может быть, им вовсе не нужен сотрудник на указанную должность? Загадка. Осталось очень неприятное впечатление оттого, что отказывают, а ты даже не имеешь права узнать, почему.

...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

...

Добавить отзыв

...

< Вернуться к списку отзывов

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

Пользователей

Отзывов

Комментариев

Компаний

Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!