Некоммерческое Партнёрство «Организация строителей «СТРОЙ-АЛЬЯНС»

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Юридические услуги и адвокаты

Телефон: (495) 225-38-78

Сайт: www.sro-stroyalliance.ru

Кидалово со стороны руководителя, де факто собственника организаций. 1. При трудоустройстве может пообещать заработную плату, которую соискатель выставляет, как желаемую, однако в последствии заработная плата оказывается либо за минусом НДФЛ, либо уменьшенная волевым методом, обусловлено тем, что сотрудник недостаточно трудится... и т.д. и т.п. 2. Текучка кадров, в среднем руководитель юридического департамента держится не более полугода, постоянных юристов нет, никто никого не держит. 3. При трудоустройстве например в СРО Строй-Альянс, будьте готовы что могут трудоустроить в Юридическую компанию Акцент либо Центр универсальных торгов, либо еще в какую нибудь фирму-однодневку, опять же, все делается по факту, отработаете месяц и остаетесь перед выбором, получить зарплату и молчать, либо вылететь без оплаты. 4. Если обещают бонусы или премиальные за дополнительную работу (а её как правило 200% от рабочего времени) то не рассчитывайте на них, в лучшем случае заплатит не более 10 % от обещанного, либо ничего не заплатит. 5. При трудоустройстве будьте готовы к тому, что предложат составить гражданско-правовой договор, однако учтите, что ни отпуск ни больничный оплачиваться не будут, это крайне распространенная практика ведения бизнеса господином Юрченко. Отношение к коллективу хамское, сотрудников ни во что не ставит, постоянно старается унизить сотрудника, особенно при разговоре (не дай Бог) о повышении оклада или слишком большой нагрузке (работать приходится одному за троих). В общем идти туда не советую, иначе будете лечить нервную систему, а денег Вам на это не хватит из того, что он Вам заплатит (может быть).

Отзыв сотрудника Гарри Голдин о работодателе Некоммерческое Партнёрство «Организация строителей «СТРОЙ-АЛЬЯНС»

  • 2014-03-17 14:54:19 3 450
Положительные стороны

хороший коллектив, сплоченный, отзывчивые люди.

Отрицательные стороны

Кидалово со стороны руководителя, де факто собственника организаций. 1. При трудоустройстве может пообещать заработную плату, которую соискатель выставляет, как желаемую, однако в последствии заработная плата оказывается либо за минусом НДФЛ, либо уменьшенная волевым методом, обусловлено тем, что сотрудник недостаточно трудится... и т.д. и т.п. 2. Текучка кадров, в среднем руководитель юридического департамента держится не более полугода, постоянных юристов нет, никто никого не держит. 3. При трудоустройстве например в СРО Строй-Альянс, будьте готовы что могут трудоустроить в Юридическую компанию Акцент либо Центр универсальных торгов, либо еще в какую нибудь фирму-однодневку, опять же, все делается по факту, отработаете месяц и остаетесь перед выбором, получить зарплату и молчать, либо вылететь без оплаты. 4. Если обещают бонусы или премиальные за дополнительную работу (а её как правило 200% от рабочего времени) то не рассчитывайте на них, в лучшем случае заплатит не более 10 % от обещанного, либо ничего не заплатит. 5. При трудоустройстве будьте готовы к тому, что предложат составить гражданско-правовой договор, однако учтите, что ни отпуск ни больничный оплачиваться не будут, это крайне распространенная практика ведения бизнеса господином Юрченко. Отношение к коллективу хамское, сотрудников ни во что не ставит, постоянно старается унизить сотрудника, особенно при разговоре (не дай Бог) о повышении оклада или слишком большой нагрузке (работать приходится одному за троих). В общем идти туда не советую, иначе будете лечить нервную систему, а денег Вам на это не хватит из того, что он Вам заплатит (может быть).

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий