Digital Mind

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 215-13-23

Сайт: digital-mind.ru

Смотрю отзывы и удивляюсь... Люди, вы кто? Вы существуете? Столько хороших отзывов, и это удивительно. Я бывший сотрудник, и мне есть что сказать. Начнём с того, что у них огромная текучка.. Можно даже сказать бешеная. Когда ты приходишь устраиваться тебя оформляют по договору ГПХ, а это значит, что в течение 3 месяцев(именно столько длится якобы испытательный срок) ты работаешь без оформления. По закону положено оформлять с первого рабочего дня, кто не в курсе. И в течение этих 3 месяцев тебя скорее всего уволят, и найдут любую причину (например фин.кризис, не понравился своему руководителю, а потом через месяц ищут новых сотрудников, таких же наивных молодых, которые мечтают работать в "хорошей команде"). Ну а фигли, налоги не платят, и при этом сотрудники работают какое то время - очень удобно. ЗП серая выдают наликом. Постоянно когда приходишь получать деньги, приходится стоять в очереди. И да, ЗП задерживают. Карьерного роста - нет. Везёт лишь некоторым которые приживаются, а их не так много. ДМ - это место, в котором работают тусовщики. Любители потусить, покутить, попить кофеёк, выйти покурить. Если вы хотите развиваться как специалист, ребят это не то место. Это место в котором вы сможете проработать некоторое время и уйти (а точнее выпрут тебя оттуда) не получив никакого опыта. Что касается конкретных сотрудников то есть такой человек, с усами и бородой. Этот человек считает себя большой шишкой в компании, постоянно орет матом и качает права. Напялил корону. Да, именно так выглядит это со стороны. Уверен, читая этот отзыв, он негодует, и его бомбанет. В общем в уши красиво заливают, все круто описывают, на деле абсолютно по другому. Найдите другое место, если хотите научится чему то в рекламе.

отзыв о компании Digital Mind

  • 2014-06-27 18:38:42 3 639
Положительные стороны

Можно посмотреть, что такое амбициозный стартап, не подкрепленный ничем, кроме амбиций.Можно увидеть, как люди пыжатся, пытаясь строить из себя управленцев, при этом не понимая, как поставить задачу сотруднику, и теряя адекватных людей, готовых работать и зарабатывать, ежемесячно по несколько человек.. Это очень неловко и забавно )

Отрицательные стороны

1. Отсутствие регламента "передачи дел" новому сотруднику.2. Неумение руководства ставить задачи. Слабый менеджмент.3. Средний рабочий день с 10.00 до 22.00.4. Переработки не фиксируются и не оплачиваются.5. Нехватка профессиональных ресурсов на всех фронтах.6. Зарплата в конверте. ***7. Несоблюдение деловой этики на уровне высшего руководства.8. Хаос в документообороте, беспорядок в бухгалтерии.9. Офис в подвальном помещении.*** Бонусная часть оплаты труда заф




фиксирована только устно.После того, как уволился, бонус за 2! месяца не получил - сказали, "плохо трудился ".

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий