Позитивные люди там находят себя только в общении и шутках, но не - работе. Компания на столько "семейная", что все решения и приличные зарплаты ложатся только на круг приближенных, т.е. тех, кто раздает советы президенту, а скорее всего решает все за нее (по сути, это один человек - директор департамента) Отдельно, про отдел маркетинга: текучка, безумные траты денег на безуспешный маркетинг и PR. Руководитель отдела маркетинга - рассеянная женщина, которая кроме слов "Ну что" и "Что же делат
ть", других слов не знает. Работает там уже порядка 5 лет, ни одной успешной активности в плане маркетинга я не помню. Но опять же эффект приближенных к президенту. Директор маркетинга - женщина не грамотная и не современная, возлагает всё на часто меняющихся пост-студенческих специалистов. Каждый понедельник - собрания в 9 утра: не целей, не курса - ничего толкового там не происходит. Потом перекур минут 30.Половина людей занимается всем, половина - ничем.Принцип увольнения опять же построен на личном отношении руководства. Мероприятия даже в кризис проходят как в "Великом Гедзби" - собственно, это и есть реальное название компании (если, кто смотрел этот фильм) И да, все много пьют, включая время рабочего процесса.
