Доброго времени суток! Я не понимаю откуда у людей столько злости. Работали- не понравилось -ушли и всё! Я трудился ,мне нравилось и всё устраивало. Руководство как и везде-руководит. Есть перспектива роста, можно с предложениями по улучшению качества и условий труда выходить непосредственно на руководителя холдинга . И это я считаю огромным плюсом . На предприятии есть возможность приобрести продукцию(мясную и спиртную)по себестоимости -что в этом плохого? Коллектив "разношорстный", но в этом и з
заключается умение работать в коллективе. Праздники и дни рождения отмечаются совместно, особенно приятно получить личное поздравление от первого руководителя. Вы мне скажите в какой ещё компании при планировании мероприятий учитывается кто из сотрудников к какой конфессии относится? ....не напрягайтесь , нет больше!!! И огромным плюсом является требование работать не на 100% ,а на 101%. Ведь этот сто первый процент и не даёт ржаветь мозгам и толкает на здоровую конкуренцию!!! А кто не может дать этот процент тот и пишет всякую фигню про компанию... Несколько лет назад Виктор Фёдорович Колоша и коллектив холдинга оказали мне и моей семье неоценимую поддержку и помощь, моральную, профессиональную и материальную. Перед ними я в неоплатном долгу.Уволился из компании по собственному желанию для открытия и развития собственного дела. Всем удачи и старайтесь не плевать в колодец!
