добрый день удивительно читать все что вы написали. Кто то видимо очень сильно обижен. Во первых начнем с того никто никого никогда не бросает. Есть план адаптации менеджеров. Поэтому есть определенные сотрудники закрепленные за обучением. Все подробно объясняется и сотрудниками ЦО и самого отдела продаж. Руководители отвечают за каждый этап адаптации. Это бред то что людей бросают. Никто не ругается матом. Коллектив замечательный . Отмечали все дни рождения вместе, Мамедову звали ма
амой))) потому что помогала во всем и встречается с крупными клиентами и помогает во всех сложных ситуациях. Да строгая , да требовательная. а что вы хотите? это правда в компании все работают . Но это и хорошо и интересно а как же иначе? коллектив большой интересный . И еще есть реальная возможность карьерного роста. Не как в других компаниях . Дружный. на работу как на праздник. Ушла и очень жалею, но сложились определенные семейные обстоятельства. Пришлось уехать в другой город на пмж. если вернусь в Москву то только туда. Компания многое мне дала. В том числе и г-жа Мамедова как вы ее называете. А правильнее Нармина Арифовна... И про рабочий день все наврали во сколько приезжает и во сколько уезжает. Мы все уходили а она до 10 ночи там. и не к 12-ти приезжает. Очень жаль что вас так все расстроило .По мне так это самая крутая компания в которой я трудился а. Кстати о продукте .. Продукция очень и очень крутая. и маркетинг очень сильный. Бред какой то вы написали)))
