ЦентрПроект

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Как только вошел в офис компании, начал искать ресепшн, которого не оказалось, но зато на встречу мне шла тетя Бальзаковского возраста с лицом, пораженным претензией. "Вы кто такой, куда идете" - хамоватое отношение с порога - отличное начало собеседования, что скажешь. Прошли в переговорную. Никаких HR или приветствия не было, сразу начала расспрашивать, представившись ГИПом или еще кем, не запомнил. Остановились на том, что мне не хватает опыта, но настроение подпортить успела, да и я не горел устраиваться в такую фирму. Напоследок сказала "Утром уже взяли одного" - ну да, я поверил и расстроился.

Отзыв сотрудника Рушан Косов Рушан Косов о работодателе ЦентрПроект

  • 2008-12-01 14:22:50 3 746
Положительные стороны

нету положительных сторон и их не будет!!!

Отрицательные стороны

Добрый День, Вечер – вообщем кому как угодно!!!

Хочу написать отзыв, о данной ПРОЕКТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (если её так можно назвать «Проектная Организация»!))
И так начнем, посоветовал мне это место (ЦП) товарищ, сказал «вроде солидное место». В процессе работы в данной организации первое что меня поразило, это начальник отд. ГИП и, собственно сам ГИП, а объясняется это тем, что выше стоящее руководство вообще не имеет, даже малейшего представления о строительном процессе, а думают, что «первоклассные специалисты» в своей области, и наивно полагают, что специалисты-проектировщики, архитекторы и др. спец. в данной области, поддерживают их в этом заблуждении!

1. Взяли на работу без опыта работы в проектирование (хотелось переквалифицироваться, было огромное желание + курсы AutoCad). Серьезные проектные организации набирают в таком случаи сотрудников без опыта работы, для дальнейшей подготовки первоклассных специалистов! В ЦП же – это экономия денежных средств на начальном этапе и последующее увольнение сотрудника. Практически каждые 2 недели ставка потенциального сотрудника снижается (рассчитывают на студентов, готовых работать за любую з/п). И как следствие количество квалифицированных специалистов только падает – им же нужно платить больше…

2. В течении рабочего дня, ГАП и ГИП могут внести изменения задание, до неузнаваемости, И ЭТОГО СЛЕДУЕТ , что у выше стоящего руководства отсутствует организация рабочего процесса.

3. За отработанное мною время в данной организации, было сокращено около 6 сотрудников (при увольнении объясняли, что страна в кризисе и т.д. и т.п.) при этом происходит дальнейший набор персонала.

Это лишь несколько примеров, почему НЕ СЛЕДУЕТ устраиваться в ЦентрПроект.
ОДНИМ СЛОВОМ ЦИРК…!!!

Хорошим специалистам, посоветую уходить из ЦП, коллеги учитесь ценить себя и знать себе цену, удачи Вам!!!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий