положительный отзыв о компании Геофизтехника, ООО

Не самая низкая зарплата, не самый строгий рабочий распорядок, белая зарплата, трудоустройство по ТК.

Директор, желающий сделать организацию лучше, но не знающий как именно это сделать. В настоящее время проводятся тщетные попытки внедрить на уникальное штучное производство (детали изделия производятся чуть ли не впритирку одна деталь к одной ответной) систему браковки и контроля качества продукции от массовых производств. Чтобы справиться с объемом работы плановый отдел гонит часть деталей на сторону, и всё бы хорошо, но эта ЧАСТЬ стремится к 100% в результате все сдельщики стоят - слесаря стоя




ят, универсальные токаря стоят, чпушники стоят, простои не оплачиваются. Производственные вопросы рабочие сдельщики вынуждены решать сами - читай за свой счет. Отдел технологов особо не торопится в решении возникших проблем внося свою посильную лепту в увеличение неоплачиваемых простоев. Нормировщики вычисляют нормы времени на изготовление деталей по тайным таблицам и книгам древних зодчих, хотя общеизвестно что на любых производствах эти таблицы изначально составляются САМИМИ нормировщиками, а не берутся из золотого фонда СССР. Берется одно тело рабочего, ставится за станок, включается секундомер, включается рабочий, данные наработанного в единицу времени записываются на бумагу. Это классика, это знает любой студент прослушавший курс лекций по экономике и организации предприятий. В результате имеются многочисленные увольнения рабочих которые считались и считаются костяком производства. В цеху производства после увольнения начальника цеха который знал ответ на любой вопрос по изделию обычному рабочему теперь не у кого проконсультироваться по какому-либо вопросу. А все кто приходит вместо уволенных естественно не могут ответить ни на один вопрос так как не имеют представления ни о конструкции изделия ни о её технических характеристиках.