отрицательный отзыв о компании Tumlare Corporation

ДМСНовый уютный офисУютная кухня со всем необходимымБелая зарплата3 сиклива в годПодарки на день рожденияКорпоративы, полностью оплачиваемые компанией

Искренне не рекомендую эту компанию никому, особенно это касается отдела Tumlare Creditor Control.В компании сумасшедшая текучка кадров, за последний год сменился практически весь коллектив отдела кредитного контроля, за исключением руководства (за последний год компанию покинуло 70 - 80 процентов штата). Менеджмент оказывает постоянное давление на сотрудников, обвиняя их в низкой скорости внесения и проведения счетов. Если сотрудник успешно справляется со своей нагрузкой, то его принуждают (




(бесплатно) выполнять работу другого сотрудника или даже сотрудников (доходит до нескольких месяцев), затем обвиняя в низкой скорости работы. Сотрудники испытывают огромное давление со стороны поставщиков, с которыми им приходится общаться лично.Нет никакой корреляции между дополнительным объемом работы и повышением.Как только вы вы перестанете быть угодны (покажете свое недовольство, "перестанете справляться" с чужой работой, потребуете учебный отпуск и т.д), вам будут мотать нервы и психологически давить на "митингах", выискивать ошибки, давить на вас через вашего супервайзера. Могут подстроить увольнение по статье.Руководство не брезгует чтением ваших личных переписок, со стороны эйчара - криками, хамским лексиконом, прямыми угрозами типа "только попробуй, и у тебя будут большие проблемы с устройством на другую работу". Приветствуется подхалимаж и донос на коллег. Не верьте любым устным договоренностям об оплате переработок. Если не было приказа об оплате, вы своих денег не увидите никогда. К сотрудникам относятся как к расходному материалу. 'Менеджеры' не отличаются профессионализмом, скидывают с себя любую ответственность, любые проблемы объясняют вашей личной неэффективностью - это их универсальный аргумент.Работа на всех позициях (Cr. C.) максимально монотонна, крайне много ручной работы. Бухгалтерским учет и аналитика и близко там не лежали, это буккипинг и ничего больше. Нет возможности приобрести ценные навыки, нет карьерного роста.Программный софт компании - постоянно отваливающиеся программы с бесконечными (практически ежедневными) багами, за которые своим временем и нервами расплачиваются работники. Новая мода в компании - вам обещают мифическое повышение в будущем взамен на то, что вы полгода и больше работаете за вашу старую зп, при этом выполняя весь функционал обещанной должности.