На собеседовании нас было 4 человека(все девушки). Никого не взяли. И по какой причине не взяли на работу главное не говорят! Комиссия проводили с нами игры, которые мне совершенно не понравились. Разве так выбирают кандидатур? Ну ладно про себя рассказали что ты из себя представляешь, где училась, где трудился а, какие твои увлечения и т.д. Но все остальное это ерунда: предлагать товары, чтобы клиент купил у тебя за 5 мин, ситуация в аэропорту, где у тебя все украли и тебе надо ехать срочно подпис
сать договор. И все это дается 2 мин для обдумывания, разве это правильно??? Я считаю, кандидатур надо выбирать совершенно по другому, приглашать на собеседование надо по одному человеку и беседовать с ним индивидуально. Необходимо проверить умственные способности работника, дать решить задачку, посадить за компьютер и дать задание, чтобы работодатель увидел как человек работает с ПК, с офисной техникой и умеет считать. Они сами тратят время, устраивая детсадовские игры каждый день по 2 часа в день. Видимо им делать то нечего...За это они получают зарплату. Мой совет не ходите в эту шарагу!
