Хорошие условия работы и зар.платы сделали для себя руководители.
Отрицательные стороны
А для простых работников ничего хорошего.Если взять Челябинск, то в основной массе руководители пенсионеры, которые сидят и молча просиживают смены, получая при этом высокую зар.плату.Ставя своим подчиненным задачи, которые должны выполнять сами.От них никакой пользы вообще нет,т.к. боятся сделать любое телодвижение и принять решение, потому что вросли корнями в свое место и боятся потерять работу.Вот и не высовываются.Только тянут предприятие вниз.Никакого развития.
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до
судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев
предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире
стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!