ООО "Газотурбинные технологии"

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Издательства, пресса, Интернет-порталы

Все очень изменилось. Полностью согласна с другими отзывами. Коллектив почти полностью обновился, постоянная текучка кадров. Директор мелочен, злопамятен, жаден, не уважает коллектив. Но даже не это главное. Главное, что собственник совсем не заинтересован в предприятии. То ли очень богат и деньги не нужны, то ли не хочет или не умеет работать и руководить, что в общем для работников одно и тоже. При обращении к нему работников, не придпринимается ни чего. Слушает только то, что говорит Гошков ( а г. Горшков врет, как дышить, и сам себе при этом верит). Очень удобно и не надо напрягаться, решать вопросы. В результате страдает работа, персоналу платят гроши, настроение в коллективе негативное. И как итог: людям, рассматривающих данное предприятие как место работы, могут посоветовать относится к нему как временному. Пересидеть, пока ищете другое, или поработать, что познакомиться с другими фирмами, работающими в данной сфере. Пока Горшоков будет здесь, нормальных заплат не будет. Он физически не может отдавать людям деньги (если их можно взять себе), его от этого корежет.

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе ООО "Газотурбинные технологии"

  • 2013-02-15 13:49:55 3 300
Положительные стороны

Журнал и каталог- серьезные и полезные издания для работников газотурбинной отрасли, содержащие в основном уникальную информацию и опыт российских и зарубежных компаний в области газотурбостроения.

Отрицательные стороны

Не терпящий и ненавидящий весь коллектив, директор - Горшков Александр Павлович не принимает никакого участия в производственном процессе. Вопросы, требующие непосредственного решения руководителя остаются без внимания. Зарплата не повышается. Социальный пакет постепенно исчезает. Карьерного роста нет никакого. Люди уходят из-за того, что нет уважения к ним, директор постоянно обманывает - недоплачивая деньги по премиальной и бонусной части. РУКОВОДСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ НЕТ НИКАКОГО!! Для директора главным показателем является личное отношение, а не то, как человек работает!.Обидно, что такое хорошее дело и идеально подобранный коллектив распался за два года благодаря усилиям директора. В редакции работает примерно половина от положенного числа сотрудников. Нет желающих прийти работать к такому работодателю и на такую низкую зарплату.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий