ООО "Синелаб Логистика"

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Логистика и транспорт

Телефон: (495) 789-37-24

Сайт: www.cinelab.ru

Генеральный директор Рогожников Ю.Г. откровенный самодур и ужасный руководитель. С сотрудниками не общается и общаться не умеет. Экономит каждую копейку на сотрудниках (туалетная бумага, кофе, стержни для ручек!), при этом выплачивая полумиллионые штрафы клиентам! Чувствует себя "царём" - всё что он скажет - ОФИЦИАЛЬНО! Условия работы ужасные, вокруг стройка, грязь, кладовщики и водители сидят в пыльном подвале, где склад и нет даже стульев. За счет озлобленности руководства в коллективе постоянные конфликты и интриги. Зарплата серая и мизерная, в любой момент можно и её лишиться ("официально")! Постоянная текучка кадров, при чём тех кто действительно работает "увольняют" или пытаются это сделать с завидной регулярностью! При трудоустройстве людей оформляют на левые не существующие фирмы, которые открываюся и закрываются по нескольку раз в год. А людей просто отправляют без увольнения, зарплаты и трудовой книжки! Потому что там людей за людей не считают! А многомиллионные прибыли компании позволяют держать их жопы в тепле и так, что ни следователи, ни прокуратура, ни налоговая, ни трудовая инспекция их не тронут.

Отзыв сотрудника Алексей Кузин о работодателе ООО "Синелаб Логистика"

  • 2012-03-21 19:39:55 3 422
Положительные стороны

За счёт глупости генерального директора работать было весело!

Отрицательные стороны

Генеральный директор Рогожников Ю.Г. откровенный самодур и ужасный руководитель. С сотрудниками не общается и общаться не умеет. Экономит каждую копейку на сотрудниках (туалетная бумага, кофе, стержни для ручек!), при этом выплачивая полумиллионые штрафы клиентам! Чувствует себя "царём" - всё что он скажет - ОФИЦИАЛЬНО! Условия работы ужасные, вокруг стройка, грязь, кладовщики и водители сидят в пыльном подвале, где склад и нет даже стульев. За счет озлобленности руководства в коллективе постоянные конфликты и интриги. Зарплата серая и мизерная, в любой момент можно и её лишиться ("официально")! Постоянная текучка кадров, при чём тех кто действительно работает "увольняют" или пытаются это сделать с завидной регулярностью! При трудоустройстве людей оформляют на левые не существующие фирмы, которые открываюся и закрываются по нескольку раз в год. А людей просто отправляют без увольнения, зарплаты и трудовой книжки! Потому что там людей за людей не считают! А многомиллионные прибыли компании позволяют держать их жопы в тепле и так, что ни следователи, ни прокуратура, ни налоговая, ни трудовая инспекция их не тронут.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий