ХОРСЪ (HORS)

Страна: Россия

Адрес: Россия, Благовещенск

Сфера деятельности: Пищевая промышленность

Сайт: http://www.hors-group.ru

HORS’ Group — деятельность компании и отзывы о работодателе

Холдинг занимается производством кофе под различными торговыми марками и является одним из лидеров в этой области. Продукция реализуется в России и зарубежье.

Группа компаний открыта с 1993 года. За время существования Кофейный Дом объединил свыше десятка брендов, которые представлены в 60000 точках продаж, и заключил свыше 125 дистрибьюторских соглашений.

Условия работы в ХОРСЪ

Компания старается поддерживать дружескую атмосферу в коллективе и ценит целеустремлённых, старательных и креативных сотрудников. Преимуществом при приёме на должность станет наличие опыта.

Что можно узнать о HORS’ Group из отзывов сотрудников?

Ни для кого не секрет, что один из распространённых вопросов на собеседовании звучит примерно так: «Что Вы знаете о нашей компании?». Руководителю и сотрудникам отдела кадров важно знать, что кандидат действительно желает присоединиться к команде именно их компании, поэтому предварительно стоит запастись сведениями об организации. Один из источников этой информации — отзывы о работодателе, раскрывающие не только сферу деятельности компании, но и подробности её внутренней жизни.

отрицательный отзыв о компании ХОРСЪ (HORS)

  • 2017-04-19 14:43:50 1 60
Положительные стороны


Хз

Отрицательные стороны


Зовут на собеседование, улыбаются - в общем хорошие, интеллигентные, либеральные. Очень вежливо и внимательно слушают и мотают на ус, так как судя по комментам с критериями поиска у них полная лажа, а тут бесплатно информации подкинут - на что внимание обращать при поиске. Общение в целом понравилось, но в конце очень напрягли заявлением, что на время испытательного срока официального трудоустройства сразу не будет, а только работа на контрактной основе. Также дали понять, что сумма на испытательный срок может отличаться от оговариваемой . Вежливо поинтересовались насколько я конфликтный, насколько готов к унижениям и бесплатному труду.
Ситуация с ними следующая:
При приеме на работу действует классическая схема Российских компаний - демонстрация сотрудником своих методов работы и бесплатное обучение (под видом "умения аргументировать свое мнение") вышестоящих за счет своего времени и здоровья - раз.
Трехмесячная работа в достаточно потном режиме и создание хороших дорогостоящих проектов на три года вперед - два.
По истечении испытательного срока - получения пинка и бесплатного полета из компании - три.
Если кандидат опытный - HR заранее понимает что "формат" не тот. Тогда в ход идет комплексное тестовое задание

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий