Южный Двор, оптово-розничная компания

Страна: Россия

Адрес: Россия, Москва

Сфера деятельности: Пищевая промышленность

Сайт: http://ugdvor.ru

Работа для тех, кто идет к своей цели

Поиск подходящей работы всегда сопряжен с определенными трудностями, так как это задание довольно непростое. Работа в компании Южный двор – разнообразные вакансии, среди которых каждый сможет найти что-либо для себя. Предусматривается трехнедельное обучение за счет организации, во время которого будущий сотрудник получает определенную стипендию.

Что необходимо уметь и знать для работы в компании

Для поступления на работу желательно иметь высшее образование и обладать следующими качествами:

пунктуальность;
желание учиться и развиваться;
аккуратность;
ответственность.

Более конкретные требования и параметры можно узнать на собеседовании перед приемом на работу. Чтобы успешно его пройти, следует узнать о компании как можно больше, в чем могут помочь отзывы о работе.

Где найти отзывы сотрудников

В поиске отзывов о работодателе нет ничего сложного. Необходим лишь компьютер, ноутбук или любой другой электронный носитель и подключение к Сети. На страницах интернет сети вы сможете найти положительные или отрицательные мнения сотрудников о реальных условиях труда, которые и помогут в выборе желаемой вакансии.

Все отзывы о компании Южный Двор, оптово-розничная компания Управлять профилем работодателя

отрицательный отзыв о компании Южный Двор, оптово-розничная компания

Продавец, консультант 2017-11-21 17:15:07 2 83

Положительные стороны

Хороший коллектив
Девочки понимающие и общительные, управляющий приятный :) с сотрудниками на "ты"

Отрицательные стороны

1.З/П;
Это просто какой-то ужас!!! За сменный график, по 12 часов вы будете получать 7000 !!! Это что такое?!
Это уже с вычетом подоходного налога.
2. Трудоустройство: 3 месяца работаешь не официально! Т.е. непонятно, заплатят тебе или нет. По истечению 3х месяцев работы, трудоустраивают. И тут вроде как вы идете на З/П 8700.
Это все объясняют так: " проходимость маленькая в магазине, от этого и выручки маленькие и З/П платить нечем. Ну как так?!
3.График. Как сказано было выше, плавающий, т.е. 4/3,2/1, 3/2,4/1 и т.д.
( выходных в меньшинстве )
Вот как-то так, возникает вопрос к директору этой организации, Куда вы смотрите? Сотрудники тоже люди, им тоже нужно на что-то жить.
P.S. рабочее место тоже оставляет делать лучшего. Место для обеда нет, сотрудники едят на... ( внимание ) на ПОЛКАХ!!!
Делайте выводы! Всего хорошего вам, хорошей работы :)

...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

...

Добавить отзыв

...

< Вернуться к списку отзывов

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

Пользователей

Отзывов

Комментариев

Компаний

Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!